文章來源：杭州市國資委 發布時間：2016-07-27
近日，杭州市國資委根據企業實際經營狀況，結合宏觀經濟形勢、行業特點等因素對出資企業上報的年度經營業績考核目標值和力爭值進行審核，完成了2016年度出資企業負責人經營業績考核目標值和力爭值的確定工作。在企業負責人年度經營業績考核中，經營業績考核目標值和力爭值的完成情況將與企業負責人的績效薪酬緊密結合，目標值或力爭值對應不同的效益工資增長機制。目標值或力爭值，年初由企業自主選擇，基數一旦確定，不得更改。這充分體現了經營業績考核中權責利相結合的原則，進一步強化了經營業績考核的價值導向。