文章來源：福建省國資委 發布時間：2016-09-27
福建龍巖國資委緊緊圍繞管住大多數，推動執紀監督從“盯違法”向“盯違紀”轉變，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍強化執紀監督。
一是強化領導干部廉潔自查。組織市國資委機關正科級領導干部、市產權交易中心主要負責人和各監管企業（一級）領導班子成員近50人進行干部及其配偶、子女經商辦企業專項申報；組織市國資委機關科級以上領導干部，各監管企業領導班子成員及資金管理有關人員543人就配偶、子女及其配偶以及其他直系親屬在銀行從業情況進行了申報，并作出個人廉潔自律承諾。
二是強化監事會檢查和審計監督。為嚴防違反中央八項規定精神問題和市委《意見》的貫徹落實，市國資委將企業落實《意見》的情況作為監事會工作檢查、企業負責人任期經濟責任審計和離任審計的重要內容，充分發揮財務監督、審計監督、監事會監督等作用，密織“監督網”。2015年度重點對“三公經費”管理實施有效監督，據統計，工發集團、交發集團、城發集團、匯金集團、土發集團等監管企業壓縮會議、文件費用支出和節約“三公經費”256.21萬元，同比減少19.64%。
三是堅持對企業領導干部廉政談話制度。2015年來，認真梳理涉嫌違反中央八項規定精神、市委《意見》線索14件，對相關企業領導干部談話函詢計18人次；對各監管企業“一把手”適時進行廉政約談共72人次，并組織召開2015年度市國資系統領導干部集體廉政談話，真正做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”。