文章來(lái)源：廣西國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2013-03-21
近年來(lái)，廣西投資集團(tuán)有限公司黨委積極創(chuàng)新發(fā)展黨員工作方式方法，通過(guò)實(shí)施“三力工程”做好黨員發(fā)展的引導(dǎo)、培養(yǎng)、把關(guān)工作，以提高黨員發(fā)展質(zhì)量推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善和優(yōu)化企業(yè)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效提升了企業(yè)黨員隊(duì)伍活力。2007—2012年，集團(tuán)公司管理的黨組織共吸收新黨員135名，其中35歲以下黨員115名，占全部入黨人數(shù)的86%；大學(xué)本科文化以上黨員103名，占全部入黨人數(shù)的77%；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線干部職工黨員72名，占全部入黨人數(shù)的54%；青年團(tuán)員經(jīng)“推優(yōu)”入黨87名，占全部入黨人數(shù)的65%。
一是實(shí)施“引力工程”強(qiáng)引導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織的吸引力和號(hào)召力。堅(jiān)持組織建在身邊拉近黨群距離，始終做到新組建經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整企業(yè)機(jī)構(gòu)的同時(shí)調(diào)整黨組織，配備經(jīng)營(yíng)管理干部的同時(shí)配備黨務(wù)干部，實(shí)現(xiàn)基層黨組織組建率100％。堅(jiān)持活動(dòng)開(kāi)在身邊增強(qiáng)黨性意識(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的陣地堡壘作用，定期開(kāi)展黨組織理論知識(shí)學(xué)習(xí)及主題實(shí)踐等活動(dòng)，邀請(qǐng)先進(jìn)職工、優(yōu)秀青年等重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象參加活動(dòng)，近距離接觸、參與企業(yè)黨組織工作，激發(fā)職工自覺(jué)向黨組織靠攏的熱情。堅(jiān)持關(guān)懷系在身邊增進(jìn)組織感情，以“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)為載體，經(jīng)常性約請(qǐng)企業(yè)職工談心，引導(dǎo)優(yōu)秀青年以實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)向黨組織靠攏。堅(jiān)持典型樹(shù)在身邊激發(fā)政治追求，充分利用“七一”表彰、年終總結(jié)等會(huì)議，對(duì)21名企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、81名優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)；依托公司內(nèi)網(wǎng)、報(bào)刊、雜志等黨組織專欄，對(duì)企業(yè)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行大力宣傳；號(hào)召各企業(yè)對(duì)先進(jìn)黨員給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用，在廣大職工中形成了“學(xué)黨員，當(dāng)模范”的共識(shí)和濃厚氛圍。五年來(lái)，集團(tuán)公司管理的黨組織共有187名干部職工遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，160人被確定為入黨積極分子。
二是實(shí)施“助力工程”強(qiáng)培養(yǎng)，提升入黨積極分子的理論水平和實(shí)踐能力。堅(jiān)持理論培養(yǎng)、“結(jié)對(duì)子”培養(yǎng)與“實(shí)踐”培養(yǎng)相結(jié)合加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)專業(yè)輔導(dǎo)和系統(tǒng)培訓(xùn)，端正積極分子入黨動(dòng)機(jī)，提升政治理論水平，增強(qiáng)黨性觀念。通過(guò)“結(jié)對(duì)子”開(kāi)展幫扶指導(dǎo)，以優(yōu)秀老黨員全程“傳、幫、帶”的培養(yǎng)模式對(duì)積極份子進(jìn)行跟蹤教育，努力提升政治素質(zhì)。以開(kāi)展“技能大比武”、“黨員先鋒崗”、“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等企業(yè)特色活動(dòng)為平臺(tái)，充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，使廣大入黨積極分子在工作實(shí)踐中磨練意志，增長(zhǎng)才干，接受黨組織和廣大職工的檢驗(yàn)。
三是實(shí)施“定力工程”強(qiáng)監(jiān)督，保障黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。把好“入門(mén)關(guān)”，側(cè)重在企業(yè)中層以上管理人員、一線生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營(yíng)骨干以及高學(xué)歷、高職稱、高技術(shù)“三高”人員和勞動(dòng)模范、崗位能手、先進(jìn)工作者等人員中發(fā)展，著力突出黨員的先進(jìn)性和代表性，保證黨員隊(duì)伍素質(zhì)過(guò)硬。把好“考察關(guān)”，延伸考察擬發(fā)展對(duì)象工作“八小時(shí)外”情況，到其居住地進(jìn)行走訪，考察其生活品行、鄰里關(guān)系等情況，對(duì)存在品行瑕疵的慎重發(fā)展，防止“帶病入黨”。把好“公示關(guān)”，堅(jiān)持執(zhí)行發(fā)展黨員公示制，把黨員發(fā)展的全過(guò)程置于社會(huì)和職工群眾的監(jiān)督之下，切實(shí)保障黨員發(fā)展工作的嚴(yán)肅性和透明度。