文章來源：上海國資委 發(fā)布時間：2011-09-15
一是立足“兩個提升”，深化課題調(diào)研。堅持從黨建工作規(guī)律和特點出發(fā)，緊扣集團強港建設(shè)的目標(biāo)，加強做好新形勢下企業(yè)黨建工作的實踐探索，促進(jìn)“兩個提升”，即：將實踐中的感性認(rèn)識提升到理性認(rèn)識，將運行中的有效措施提升到規(guī)范化制度的層面加以固化，促進(jìn)了黨建工作信息、資源、成果“三個共享”。
二是立足“兩先兩后”，抓好過程推進(jìn)。對于一些實踐性和探索性較強的工作，堅決杜絕一刀切和齊步走，一律采取“先務(wù)虛、后務(wù)實；先試點、后推進(jìn)”的“兩先兩后”方法，不斷鞏固和擴大理論成果、制度成果、實踐成果，形成“管用、可行、規(guī)范、長效”的工作制度和具體措施。
三是立足“兩個引領(lǐng)”，擴大示范效應(yīng)。在實踐中培育產(chǎn)生了26個基層黨建品牌、14家“四星級務(wù)工人員宿舍”和17家“四星級客戶服務(wù)中心”，成為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢的常態(tài)化載體和形象展示平臺，擴大了黨員立足崗位爭優(yōu)秀以及黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外的“雙重引領(lǐng)”效應(yīng)。