文章來源：山西國資委 發布時間：2011-08-02
為推進企業民主建設，進一步建立穩定、和諧的勞動關系，7月26日，山西焦煤集團公司召開會議組織行政方、職工方對第四次集體合同、2011年工資集體合同進行平等協商，雙方就合同條款發表了意見。山西焦煤集團公司領導張樹茂、鄧保平、楊根貴、廖拴柱出席會議。山西焦煤集團公司董事、總會計師、行政方首席代表張樹茂代表山西焦煤作表態發言，山西焦煤集團公司董事、黨委常委、工會主席、職工方首席代表鄧保平主持會議。
張樹茂說，通過平等協商能夠維護職工合法權益，促進勞動關系更加和諧，推動山西焦煤各項工作，使企業能夠健康、和諧、可持續發展。行政方將本著對企業發展、職工利益相協調的原則對第四次集體合同、2011年工資集體合同進行溝通討論，完成構建雙方協商共識的基礎、企業發展的共謀和企業成果的共享機制“三構建”工作。他要求行政方提高認識，明確責任；加強聯系，及時溝通；加大宣傳，做好相關報道工作。
鄧保平要求認真推敲合同內容，做到表述準確無誤，更好地為企業發展、維護職工利益作出積極貢獻。
山西焦煤從2004年開始建立集體合同，在一屆二次職代會上簽訂了第一個集體合同，2005—2010年簽訂了第二個、第三個集體合同，今年將簽訂第四個集體合同。協商修改后的2011—2013年集體合同（含女職工特殊權益保護專項集體合同）草案、2011年工資集體合同草案將提交山西焦煤集團公司四屆一次職代會審議，并經雙方首席代表簽字后生效。