文章來源：陜西國資委 發(fā)布時間：2011-07-14
近年來，陜汽集團通過開展首席員工和崗位標兵選拔工作，暢通職工發(fā)展渠道，激勵員工立足崗位，刻苦鉆研，奉獻企業(yè)，在本職崗位上體現(xiàn)自身價值，在推動企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生目標。自2007年來，已評選出首席員工或崗位標兵4459人，這批首席員工或崗位標兵在實際工作中承擔了帶徒傳藝、技術攻關等重要任務，為推動企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
陜汽首席員工或崗位標兵的評選打破了固有模式，改變了“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念，普通員工只要通過自身的努力，就可以獲得首席員工、崗位標兵榮譽稱號，獲得企業(yè)和社會的尊重，真正達到人盡其才，才盡其用。陜汽集團開展首席技師員工或崗位標兵評選活動，激勵職工在平凡崗位上成長成才，極大地煥發(fā)了員工的創(chuàng)造激情，營造了人人爭當先進的濃厚氛圍，推動了企業(yè)的和諧發(fā)展。