兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦黨委扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深化三項(xiàng)機(jī)制，著力打造品牌共產(chǎn)黨員，展現(xiàn)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是深化黨員“0”字工程機(jī)制。在持續(xù)推進(jìn)黨員自身“零三違”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，又深化開展了黨員身邊無(wú)“三違”、責(zé)任區(qū)無(wú)隱患、當(dāng)班無(wú)事故“四無(wú)目標(biāo)”競(jìng)賽，有效推進(jìn)黨員、管理人員“1+1”與安全薄弱人員結(jié)對(duì)子幫教活動(dòng)結(jié)對(duì)子活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)安全薄弱人員的教育管理。
今年來(lái)，全礦出現(xiàn)黨員“三違”2人次，僅占職工“三違”總數(shù)的0.12%。二是深化黨員培養(yǎng)發(fā)展工作機(jī)制。大力推進(jìn)“黨員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干”雙向培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)一步加大在生產(chǎn)一線、高知識(shí)群體和班組長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)骨干群體中發(fā)展黨員的力度。今年以來(lái)，發(fā)展黨員19人，其中35歲以下11人，占發(fā)展黨員的57.9%；大專以上學(xué)歷17人，占發(fā)展黨員的89.5%；生產(chǎn)一線16人，占發(fā)展黨員的84.2%。
全礦被集團(tuán)公司表彰的73名技術(shù)專家、優(yōu)秀技能人才中，黨員占56%，黨員發(fā)展質(zhì)量明顯提高。三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨性實(shí)踐機(jī)制。各級(jí)組織注重黨性實(shí)踐，積極引導(dǎo)廣大黨員積極爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、和諧創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗和文明志愿“五個(gè)先鋒”活動(dòng)，自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，全礦黨員累計(jì)開展技術(shù)革新項(xiàng)目61個(gè)，提合理化建議415條，合理化建議創(chuàng)效179萬(wàn)元，黨員在職工群眾中的影響力和帶動(dòng)力不斷提升。
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