文章來源：淮北新聞網 發布時間：2008-12-12
日前，從淮北礦業集團獲悉，近日集團公司出臺規定重獎科技人才，凡集團公司評出的首席專家、首席技師和拔尖人才，將分別一次性獎勵3萬元、2萬元與1萬元，在兩年考核期內完成責任目標的,每月再給予1000元的津貼。目前，已有10位首席專家、10位首席技師和60名拔尖人才獲此殊榮。
據了解，為了進一步調動廣大職工的積極性和創造性,推進礦區更好更快發展，淮北礦業在近期經營困難重重的情況下拿出800余萬元用于獎勵各類優秀人才、科技進步和管理創新成果,并在近期召開的人才和科技工作會議上首次把礦區首席專家、首席技師作為各類優秀人才中的突出代表進行命名表彰，讓對企業做出突出貢獻的優秀人才得到更多的實惠、更高的榮譽。集團還規定，今后對各類優秀人才，在住房、帶薪休假、療休養、健康體檢等方面給予優先考慮,讓一流的人才得到一流的回報、受到一流的褒揚和關心愛護。