江蘇高科技投資集團自組建以來，牢固樹立“專家理財、精英治企”理念，始終堅持通過市場化手段公開招聘優(yōu)秀人才的原則，為企業(yè)發(fā)展招賢納士、聚攬英才。
今年5月，集團公司在幾家有影響力的媒體及網(wǎng)站同時發(fā)布招聘廣告，第四次向社會公開招聘創(chuàng)投專業(yè)人才。本次招聘條件較為嚴格，要求招聘對象不僅同時具有金融或經(jīng)濟類碩士學(xué)歷及理工類學(xué)士以上學(xué)歷，而且要求有一定創(chuàng)業(yè)投資工作經(jīng)驗，對應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)及綜合素質(zhì)亦作了較高要求。本次招聘共有2000多人報名，經(jīng)過篩選，110名應(yīng)聘者參加了集團公司組織的筆試，其中75人通過筆試進入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)專家組兩輪面試考核，選拔出14名人員進入在崗試用。新員工到崗后，集團公司迅速組織開展了新員工入職培訓(xùn)，包括集團公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，項目挖掘、盡職調(diào)查、商業(yè)談判和投資條款等業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練。隨后，安排由老員工帶隊，讓新員工迅速參與到項目調(diào)研和考察等具體投資業(yè)務(wù)中鍛煉成長。
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