4月10日，南通港口集團公司召開了2008年度社會治安綜合治理和諧平安港口建設工作會議。會上，集團公司黨委書記徐惠香要求集團各分公司堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實上級政法工作會議精神，大力開展和諧平安港口創建活動，有效維護集團公司的治安穩定，為實現集團公司又好又快發展和企業長治久安作出更大的貢獻。
2008年，隨著集團公司體制的深刻變革和企業改革的持續深化，各類矛盾也日益顯現，保穩定、促發展、謀和諧的任務也將更為艱巨。因此，做好綜治工作和平安建設工作需要用創新的思維和發展的眼光，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，健全穩定工作的預警機制，超前掌握影響穩定的各種不安定因素和動向，有效化解各種矛盾和問題，有效應對各種風險和挑戰，切實防止和避免因處置不當而造成重大影響或損失，保證集團公司生產經營和改革發展的持續有序。
徐惠香就怎樣把社會治安綜合治理措施落到實處提出三點要求：一是要完善基層綜治和群防群治隊伍，確保社會治安綜合治理工作在基層有人抓、有人管；二是要強化基層情報信息工作，建立健全全方位、多層次、立體化的情報信息網絡，并強化對信息的歸納、綜合、分析和判斷，超前掌握并落實應對措施；三是要形成齊抓共管的工作格局，充分調動各職能部門的積極作用，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。
徐惠香還就深入開展“平安企業”創建活動強調了三點意見：首先是思想認識要有新提高，必須從講政治、保穩定、促發展的高度充分認識“平安企業”創建工作的重要性，要以高度的責任感和使命感，實實在在地抓好“平安企業”創建工作；其次是目標定位要有新提升，全集團公司要有90%以上的基層單位達到“平安企業”標準，努力實現“公司安定，治安理想，員工滿意，客戶放心”的目標；再次是措施落實要有新舉措，各單位、各部門要把“平安企業”創建活動作為社會治安綜合治理工作的一條主線來抓，各單位黨政一把手負總責，做到創建工作與其它管理工作同部署、同落實、同考評，確保平安建設工作覆蓋全公司、貫穿全領域。要把創建“平安企業”的各項目標細化落實到人，不斷提升“平安企業”創建工作水平。
會上，集團公司總經理王衛國與各分公司總經理簽訂了2008年度社會治安綜合治理和諧平安港口創建工作責任書。會議還對榮獲2007年度南通市崇川區社會治安綜合治理平安創建工作先進集體、先進個人和集團公司2007年度社會治安綜合治理平安創建工作先進集體、先進個人進行了表彰。
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