深圳市人才交流服務中心于2007年轉企后，面對人才市場日趨激烈的競爭形勢，全面推行現代企業管理機制，緊跟人才市場需求，加大市場營銷和品牌建設力度，取得了良好業績。2007年市人才交流服務中心舉辦現場招聘會415場、公益性招聘會115場，實現收入7352萬元，實現凈利潤1250萬元，實現凈資產增值1067萬元,比上年末增長4.01%，超額完成控股公司年初下達的增長率目標。
人才交流服務中心從以下幾個方面著手塑造人才市場品牌：一是在機構設置上，新增策劃推廣部，加大市場營銷力度；二是推行目標管理責任制，強化效益核算概念，確立了“中心企業化經營，全員企業化管理”的總體思路；三是積極拓展市場，增設服務網點，先后增設了外企服務部、華南城分部，面向各類企業提供人事代理、人才派遣、代理招聘等一站式直通車服務；四是發展壯大無形人才市場，
成功升級了“深圳人才網”，2007年訪問量超過2000萬人次。
近期,由人民日報社市場報、中國十大影響力品牌推選組織委員會等單位牽頭，聯合人民網、中國品牌網等數十家知名網站舉辦的“第四屆（2007）中國十大影響力品牌”評比活動中，市人才交流中心被評為“中國人才市場十大影響力品牌”。
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