今年9月，一向以創新圖強為己任的宣鋼人又喜獲碩果———國家勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會、中國企業家協會聯合授予宣鋼“全國模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。
近年來，在科學發展觀指導下，宣鋼把構建和諧勞動關系作為推動企業跨越發展的內在動力，調動和發揮職工主動性、積極性、創造性的重大舉措，以發展促進和諧，以穩定保證和諧，以關愛求得和諧，以文化孕育和諧，保證了企業整體利益和職工根本利益相統一，走出了一條富有宣鋼特色的和諧發展之路。
實現又好又快發展，是創建“勞動關系和諧企業”的基礎 對于企業來說，沒有創造最佳效益，沒有企業的持續、健康、穩定發展，和諧的勞動關系便是一句空話。
在深入貫徹落實科學發展觀的過程中，宣鋼堅持低成本和產品開發兩大戰略，大力發展循環經濟，轉變經濟增長方式，實現了企業效益的穩步增長，也使社會和環境效益得到了全面提升。
近年來，宣鋼逐步淘汰了一批落后裝備，相繼建成投產了65萬噸高速線材軋機等一大批技術先進的煉鋼、煉鐵、軋鋼設施，并對原有設備、生產線進行了技術改造，有效提升了企業的綜合競爭力，使企業連續兩年保持了7.9％以上的經濟遞增速度，實現了600萬噸鐵、鋼、材的綜合配套能力。
為了達到節能降耗的目的，宣鋼實施了一系列生產結構優化方案，個別研發成果還填補了國內相關領域的技術空白，使企業的生產成本和消耗都大幅降低。
該企業還堅持企業發展與環境保護相統一，積極轉變經濟增長方式，堅持資源綜合利用，已建成含鐵廢料、工業廢水等14條資源循環鏈，并于2006年榮獲省清潔生產審核工作先進企業。
堅持打造平安企業，是創建“勞動關系和諧企業”的保障 宣鋼人清醒地認識到，沒有安全做前提，再好再快的發展也等于零，創建和諧企業就更無從談起。為此，企業上下堅持“安全為本”的理念不動搖，不斷建立健全安全生產管理網絡，狠抓安全生產規章的落實，以確保職工的身心健康。為此，企業每年投入百萬元，用于隱患整改和安全措施的投入，加強了對危險源、要害部位的管理，杜絕了許多重大傷亡事故的發生。企業以及二級單位分別成立安全生產委員會，企業所屬的主要生產單位設有安全生產部，車間成立管理領導小組，設有專、兼職安全員，實行“全員、全過程、全方位”的管理，做到事事有人管，各負其責。
該企業還制定《突發公共事件總體應急預案》等多個應急預案，組建了應急救援指揮部，有計劃地組織應急預案培訓和演練。同時，他們還建立起職業健康安全管理體系，編制了《管理手冊》等安全管理制度和管理辦法的作業文件75個，形成了完善的職業健康安全管理體系，并于2006年7月通過了體系認證。
堅持以職工利益為本，是創建“勞動關系和諧企業”的關鍵 職工能在多大程度上參與企業的管理和監督，是勞動關系和諧程度的最直接體現。
為了維護職工參政議政的權益，宣鋼修訂和制定了《宣鋼職代會實施細則》，使職工能夠充分行使民主管理、民主監督權利。近幾年來，宣鋼共征集職工代表提案186項，立案106項，提案處理率100％。企業的發展規劃、技改措施、職工生活等問題通過職工代表的提案都得到了有效解決。
多年來，企業始終堅持集體合同平等協商制度，以調動職工工作積極性，促進企業和諧發展，最終實現雙贏的目標。該制度實行以來，企業共對特殊崗位的7754名職工進行了健康檢查，為170名勞模建立了健康檔案，組織1600名先進人物進行旅游療養，補繳了2002年前陳欠的職工失業保險，還建立了近10個職工住宅物業小區。
此外，企業建立健全了兩級勞動爭議調解和勞動法律監督委員會，不斷規范勞動關系預警和勞動爭議調解機制，為協調勞動關系、維護職工的根本權益提供了組織保證。近年來，宣鋼累計接待職工來訪660多人次，解決職工問題588件。
堅持推進“廠務公開”機制，企業為領導和職工溝通開辟了“綠色通道”，大大調動了職工的積極性和創造性，營造了和諧的黨群、干群關系，增強了企業的向心力和戰斗力。
堅持幫扶長效機制，確保職工隊伍穩定和社會穩定的統一。2005年，宣鋼對24名考取大學的特困職工子女給予1000———3000元的救助，對患病的363名特困職工給予500———10000元的救助；2006年，宣鋼成立了“扶貧幫困基金會”，籌集專項資金338.6萬元，用于對特困職工的救助；2006年，宣鋼為退休人員補發生活費1066.8萬元，為6914名下崗人員重新安排了崗位。
推進企業文化建設，是創建“勞動關系和諧企業”的重要內容 優秀的企業文化能增強企業的凝聚力，讓職工和企業貼得更近，為創建和諧企業帶來難以估量的作用。
宣鋼始終站在推進企業文化建設，滿足職工精神文化需求的高度，組織開展了形式多樣、內容豐富的職工文化體育活動，為凝聚隊伍起到了推動作用。
在2002年和2006年，宣鋼相繼召開了兩屆職工運動會，生動展示了宣鋼人堅持科學發展所取得的輝煌成就，同時展現了宣鋼職工隊伍的精神風貌。2005年和2006年，宣鋼連續兩年被評為省“職工體育先進單位”；2006年，在省第三屆職工運動會的比賽中，宣鋼代表隊取得了大眾體育項目團體總分第六名，并獲得“體育道德風尚獎”；2006年，宣鋼被評為全國“職工體育先進單位”。
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