文章來源：山東國資委 發布時間：2007-07-12
肥礦集團扎實做好穩定工作成效顯著
一是出臺《穩定工作過錯責任追究暫行辦法》，逐級簽訂了《維護穩定工作責任狀》，層層建立了職工思想動態分析制度，合理調處矛盾糾紛，確保穩定問題發現得早、控制得住、處置得好。二是健全完善了三級信訪信息網絡，落實歸口分工處理和分級受理人民群眾來信來訪規定以及礦（廠）長接待日制度，定期召開信訪穩定工作例會，強化信訪法規宣傳教育，確保不出大的問題。三是嚴格落實治安防范工作責任制，深入開展“平安礦區”建設綜合治理和維護穩定“心理預防工程”，保證了礦區的長治久安。四是堅持落實領導干部與特困職工家庭結對幫扶制度，開展見義勇為募捐、慈心一日捐、“3112”送溫暖等活動，營造和諧文明濃厚氛圍。通過采取強有力的措施，90%的信訪問題在基層單位得到妥善處理，信訪案件處結率達到95%以上，杜絕了惡性案件的發生，榮獲2006年度“省管企業信訪穩定工作先進單位”稱號。