文章來源：山東國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2007-06-01
兗礦集團(tuán)楊村礦落實(shí)“三個(gè)責(zé)任制”筑牢安全根基
一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。對(duì)管理干部的下井次數(shù)、抓“三違”、查隱患及掛紅黃牌數(shù)量做出明確規(guī)定，堅(jiān)持每月一通報(bào)一考核，并與領(lǐng)導(dǎo)干部年薪及工資獎(jiǎng)金掛鉤。二是嚴(yán)格業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。要求生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室深入一線，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，突出抓好重點(diǎn)工程、臨時(shí)工程、工作面安裝回撤、邊緣崗點(diǎn)的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)存在的各類問題，對(duì)隱患排查治理不力的區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。三是嚴(yán)格落實(shí)職工崗位責(zé)任制。編印涵蓋全礦45個(gè)工種594個(gè)崗位的精細(xì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要求職工對(duì)從事工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么、怎么干、干到什么程度全面掌握，把職工崗位責(zé)任制落實(shí)情況、現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量與當(dāng)月的工資獎(jiǎng)金相掛鉤，提高職工抓安全、保質(zhì)量的主動(dòng)性和自覺性。