文章來源：山東國資委 發布時間：2006-11-15
兗礦集團著眼提升現代企業管理水平加快培養高級管理人才
一是“走出去”學習。先后組織11批256人到清華、復旦等高校脫產學習，110名領導干部取得博士、碩士學位；組織科研人員參加中高層培訓60人次；與中國社科院等聯合開辦各類在職研究生班3期140人。
二是“請進來”培育。聘請高校專家教授到公司授課，與大學聯合舉辦EMBA班，37名中高級管理人員參加學習；委托華東理工大學舉辦79人參加的化工專業碩士班。
三是開展短期教育培訓。舉辦領導干部專題培訓班，有針對性地對國家政策法規、企業戰略、經營理念、資本運營和廉潔勤政等知識進行教育培訓。“十五”以來，培訓副處級以上領導干部1634人次。