文章來(lái)源：安徽國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2006-11-02
皖北煤電集團(tuán)以黨建促發(fā)展
安徽皖北煤電集團(tuán)公司黨委緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，確立了“把集團(tuán)建設(shè)成先進(jìn)生產(chǎn)力的有效載體”的工作思路，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動(dòng)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。目前，皖北煤電集團(tuán)公司成功跨入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)行列，并位居中國(guó)煤炭行業(yè)100強(qiáng)的第25位。
皖北煤電集團(tuán)公司黨委牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨組織建設(shè)重點(diǎn)，開(kāi)展了“顧大局、樹(shù)正氣、求上進(jìn)、謀發(fā)展”為主題內(nèi)容的整風(fēng)教育活動(dòng)，出臺(tái)了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部下井下基層、午間禁酒、請(qǐng)銷(xiāo)假等若干配套規(guī)定。制定了《黨委工作目標(biāo)管理千分制考核辦法》，對(duì)考核結(jié)果得分為850分以上的優(yōu)秀、良好單位，進(jìn)行表彰，并給予2至18萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果為700分以下的不合格單位，予以通報(bào)批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子將適當(dāng)調(diào)整。基層黨組織爭(zhēng)先進(jìn)位的積極性、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
為深化企業(yè)黨建，皖北煤電集團(tuán)公司黨委總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，搭建平臺(tái)，狠抓黨員先進(jìn)性工程建設(shè)和民心工程建設(shè)。汲取黨員先進(jìn)性教育成果，建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，把“黨員個(gè)人無(wú)違章、黨員身邊無(wú)事故”，黨員“安全小紅帽”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)期化、特色化，構(gòu)建起黨員發(fā)揮先進(jìn)性的有效載體和堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織切實(shí)維護(hù)職工利益，構(gòu)筑凝聚民心工程。員工人均年收入每年平均以30％的速度增長(zhǎng)；全面推行井下班中餐和一線(xiàn)職工工作服統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)洗；制定《特困職工生活保障救助辦法》，礦處級(jí)以上黨員干部與礦區(qū)117個(gè)困難家庭全部結(jié)成了幫扶對(duì)子，形成了扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。目前，廣大職工安居樂(lè)業(yè)，沒(méi)有一名員工家庭因貧困而無(wú)法生活、沒(méi)有一名員工因貧困而無(wú)法就醫(yī)、沒(méi)有一名員工子女因貧困而輟學(xué)，集團(tuán)公司呈現(xiàn)出“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)快速發(fā)展的和諧態(tài)勢(shì)。原煤產(chǎn)量連年突破1000萬(wàn)噸，安全工作步入全國(guó)先進(jìn)行列，涌現(xiàn)出2個(gè)全國(guó)文明單位、3個(gè)全國(guó)文明煤礦和4個(gè)省級(jí)文明標(biāo)兵單位。今年，皖北煤電集團(tuán)公司所屬任樓礦黨委被中共中央授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)，集團(tuán)黨委和劉橋一礦黨委被省國(guó)資委黨委授予“紅旗黨委”稱(chēng)號(hào)。