文章來源：河北國資委 發(fā)布時間：2006-02-27
張家口市對企業(yè)年度業(yè)績考核工作全面展開
2月13日上午，張家口市國資委召開2005年度市國資委履行出資人職責企業(yè)進行年度考核的工作會議。參加會議的人員有委領導、處級干部以及考核組全體成員，共計26人。
這次會議，是按照張家口市委、市政府對國資監(jiān)管、國企改革、百企振興、企業(yè)黨建的總體部署和具體要求，根據(jù)《張家口市企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（市政府[2005]第4號令）和有關考核工作規(guī)定，以業(yè)績考核為重點，全面考核和評價2005年度所出資企業(yè)領導班子和領導人員各方面工作的完成情況，以推動企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展的一次重要會議。會議的主要內容是對考核組的同志進行考核工作動員和培訓。
會上，張家口市國資委黨委書記、主任賈云龍同志做了重要講話，他指出：一要認清業(yè)績考核工作的重要意義，對企業(yè)進行年度業(yè)績考核是市國資委履行出資人職責的一項非常重要的工作，我們要集中時間，集中精力，高質量完成好05年年度業(yè)績考核工作。二要考出效果，要精心謀劃和組織好這次考核，要把考核工作做深、做實、做細，要確確實實摸清企業(yè)底數(shù)，把企業(yè)領導班子和領導人員一年來的工作成績考準確；三要制定2006年度考核目標，在05年考核的基礎上，抓緊制定06年的考核目標，力爭在3月份下達。會議按照賈主任的要求，對這次考核工作做了具體的安排部署。由業(yè)績考核科對涉及到的考核工作方案、考核評價標準、綜合考核報告以及相關表格的填報等，都做了詳細的解釋說明。
從2006年2月14日開始，市國資委由10名處級干部和15名科級干部組成的5個考核組已經按計劃進入企業(yè)，展開了考核工作。預計考核工作到2月28日結束，歷時15天。