文章來源：河北國資委 發布時間：2006-02-23
峰峰集團舉辦企業文化建設現場觀摩交流活動
2006年2月14日至18日，峰峰集團舉辦了企業文化建設現場觀摩交流活動。在集團公司黨委常委、副董事長段酉興，黨委常委、副書記任連順的帶領下，由集團公司機關部室和基層單位主要領導組成的觀摩團，進行了為期5天的企業文化建設現場觀摩交流活動。
在市場經濟條件下，企業如何做大做強，必須有企業文化做引領。而且，企業文化建設是一個不斷整合的過程。當前，峰峰集團公司企業文化已經發展到一個新的階段，各單位的企業文化都有自己的特色、亮點，在目前的情況下，需要進一步交流，互相學習、促進。為落實集團公司黨政工作會議精神，進一步推動集團公司企業文化建設，集團公司專門組織了這次大型的高層次的觀摩研討活動。
每到一個觀摩單位，觀摩團首先聽取該單位的情況介紹，認真觀摩企業文化建設現場。他們興致勃勃地走進區隊、走進員工宿舍……饒有興致地觀賞著一個個各具特色的企業文化場景。在薛村礦安全信息站，段酉興仔細察看了管理人員走動式登記卡。在礦嫂協管站，段酉興囑咐礦嫂一定要提醒工人們在井下注意安全。在大淑村礦通風區任務交辦樓內，觀摩團成員們或仔細察看A、B、C卡和資料匯編，或邊觀看邊討論，還不時詢問一些問題。許多礦領導感慨道：“通過這次活動，確實使我們感覺到了差距。”“是啊，真是大開眼界，借這次觀摩機會，一定要學習兄弟單位的經驗。”
在安全文化走廊、在井口，處處都可以看到以書法、漫畫、全家福等表現形式的安全誓詞、安全寄語、集團公司企業理念等，不僅美化了環境，又使每位上班的干部職工在濃厚的文化氛圍內，接受了入井前再教育。這些安全警句或企業文化理念有的還掛在廠區道路兩旁，有的出現在辦公室、樓道拐彎處，或寫在花園的廊亭、員工宿舍中，這火熱的企業文化氛圍，感染了每一個參觀的人。這一個個企業文化精品，如一縷縷清風，吹拂著人們的靈魂。
5天來，觀摩團先后參觀了26個單位，通過互相參觀學習，不僅看到了差距，明確了今后努力的方向和重點，更在靈魂深處受到了一次深刻洗禮。搞好企業文化建設，實現企業戰略目標，把企業快速、穩定、持續地發展好成為大家的共鳴；落實科學發展觀，創新管理，提升領導和員工隊伍的素質，為各項工作注入新的活力，用目標、理念激勵大家集中精神奮發圖強，保證各項工作任務的完成成為大家的一致心聲。