文章來源：山西省國資委 發布時間：2016-02-01
同煤集團四臺礦積極探索精神文明創建新載體，以“兩融兩帶”為紐帶，開展形式多樣、內容豐富的創建活動，促進精神文明創建提檔升級。
將道德建設“六個一”活動融入社會主義核心價值觀教育，帶動礦風民風持續好轉。礦積極開展社會主義核心價值觀宣講教育，開展“與道德一同起程，攜文明結伴而行”主題踐行活動，設立“凡人善舉榜”，鼓勵員工群眾做好人、行善事。同時分期開展“道德講堂”演講活動，邀請離退休工人吳玉璽、原煤隊黨支部書記魏立平等優秀家風傳承者以“談家風、說家教、敘家事”為主題，向機關科室負責人、基層黨支部書記、工程技術人員等群體暢談祖訓家教，治家心得，讓干部員工感受中華傳統美德、領悟為人做事真諦。
該礦還在職工食堂開展了文明餐桌活動，在就餐環境中播放文明節約宣傳片，擺放“勤儉節約”“文明用餐”等提示牌。開展青工幫扶救助行動，積極為孤寡老人、傷殘員工打掃衛生、捐款捐物。在良好的氛圍帶動下，涌現出孝心青年裴小龍、勇撲烈火的陸向陽，“山西好人”劉更強等一大批先進道德模范，
將“一爭六創”活動融入精細化管理，帶動員工群眾熱情參與創建。結合全礦推動實施精細化管理，促進“雙基”建設中心工作，積極組織開展爭做文明員工，爭創文明單位、文明示范區、文明社區、文明家庭等活動，引導員工群眾積極參與，共創共建，促使全礦文化軟實力與硬件管理水平同步規劃、同步創建、同步發展，相得益彰，打造出職工食堂、馬家村工業園區、女工井口服務站、井下膠輪車候車硐室等精細化管理達標、文明創建升級的文明示范區、精品示范區。
為使員工充分認識企業當前形勢，該礦還凝練推廣“用心做事、用情管理、啟智拓路、穩中求進”的管理文化。分期開展“形勢任務大講堂”，從講任務、講目標、講措施、講落實著力，增強了干部員工與企業共渡難關、共同抵御寒流信心。