文章來源：山西國資委 發布時間：2017-03-22
地鐵集團所屬山西鐵路工程建設監理有限公司成立于1993年，主要從事鐵路工程、房屋建筑工程和市政工程的施工監理，是山西省最早從事工程建設監理的單位之一。2007年7月公司進行了的股份制改革，山西地方鐵路集團公司控股67%，監理公司全體職工持剩余33%股份。那個年代，公司股權多元化改革還是個新事物，職工們從自己家里拿真金白銀參與改革，當時那個各種不愿意呀，現在似也難道。
體制變了，職工們的思想也跟著有變化了，管理制度和經營理念都有所改變，公司開始顯現出發展活力。最顯著的是，監理公司自成立十多來，一直立足地鐵、依靠地鐵，在山西地方鐵路內部搞業務，2007年10月，公司承攬了第一個省外鐵路監理項目——巴新鐵路，從此開始向外拓展。
2012年初，公司提出了力爭在3-5年內把公司打造成山西強勢品牌監理企業的發展思路，定下“資質升為雙甲級，監理人員超過100，產值超1000萬”的具體目標。努力把業務做精、市場做大、公司做強。
風雨兼程、披星戴月、磨破嘴皮、絞盡腦汁。領導和職工心往一處想，勁往一處使，你急我也急！上下同欲，眾志成城。近幾年，公司一步一臺階，一年一變化：
2011年公司營業收入為167.85萬元，虧損48.34萬元；
2012年公司營業收入為301.00萬元，利潤1.95萬元；
2013年公司營業收入為447.02萬元，利潤21.99萬元；
2014年公司營業收入為791.85萬元，利潤65.27萬元；
2015年公司營業收入為848.84萬元，利潤71.91萬元；
2016年，公司營業收入808.05萬元，完成考核目標600萬元的134.7%；實現利潤70.7萬元，完成考核目標60萬元的117.8%；實現全年無責任事故的發生，安全生產形勢持續穩定。同時，全年新承攬監理業務781.04萬元，較上年的466.73萬元增加了67.3%。
2016年公司實現三大突破：
一是資質平臺創新高。2016年上半年，成功申請了市政公用工程乙級監理資質，下半年積極申報了鐵路工程和房屋建筑工程甲級資質。2017年2月23日，鐵路工程甲級資質申請被建設部核準通過，房屋建筑工程甲級資質目前正在審批階段，有望4月份獲批。
二是進軍客專市場，在能投公司內部聯動、抱團取暖的政策下，在高鐵建設領域實現零突破。2016年，公司和山西鐵建監理咨詢公司合作，在太焦客專監理一標進行勞務派遣，為公司培養高鐵監理人才、打造高鐵監理隊伍。
三是組建人力資源服務公司，拓寬公司經營渠道。2016年，公司根據發展需要，經地鐵集團公司批準，出資成立“山西匯眾明耀人力資源服務公司”，為地鐵集團乃至能交投系統填補了仍無勞務公司的空白，公司多元化發展邁出新步伐。
經過全體員工多年的共同努力，公司所有者權益由2011年末的220.53萬元，增加至362.99萬元，公司徹底實現了扭虧為盈，2016年資產報酬率16.2%，股東投資回報率為10%。2015年被評為能投資公司先進企業，2016年被地鐵集團公司授予“二O一六年度先進單位”和“二0一六年度安全生產先進單位”榮譽稱號，被山西省建設監理協會評為“先進監理單位”。
公司總經理董事長深有體會地說：思路決定出路，解放思想是企業跨越發展的原動力，改革開放是公司實現持續快速發展的關鍵，人才隊伍是事業發展的堅強基石。
公司有一面文化墻，上面寫著：
企業使命：服務社會、回報股東、福利員工
企業宗旨：干一個項目、樹一座豐碑、交一方朋友、增一份效益。