文章來(lái)源：山東省國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2025-05-27
科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力必須依靠硬核的科技支撐。山東是國(guó)資國(guó)企大省，國(guó)有企業(yè)特別是省屬企業(yè)已涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)，有能力、有責(zé)任在解決發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的技術(shù)源頭問(wèn)題上當(dāng)先鋒、作表率。
加大研發(fā)投入，筑牢創(chuàng)新基礎(chǔ)。立足出資人職責(zé)定位，不斷健全科技創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)體系，把科技創(chuàng)新在改革績(jī)效考核中的比重由12.5%提升至30%，將重大科技項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等情況納入考核，并將企業(yè)研發(fā)費(fèi)用支出在考核時(shí)全額視同利潤(rùn)，對(duì)承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的，按2倍視同利潤(rùn)加回，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入力度、開展核心技術(shù)攻關(guān)。2024年，省屬企業(yè)研發(fā)投入達(dá)529億元，同比增長(zhǎng)8.7%，研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)2.1%。
強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。立足實(shí)際實(shí)用實(shí)效，深化以企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，聯(lián)合科技部門在8戶企業(yè)建設(shè)“山東國(guó)資科創(chuàng)基地”，建成6家“政產(chǎn)學(xué)研金服用”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，累計(jì)與高校、科研院所、中小科創(chuàng)企業(yè)等開展交流合作2000余次，協(xié)同推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目408項(xiàng)、促成科技成果落地應(yīng)用107項(xiàng)。實(shí)施創(chuàng)新平臺(tái)“擴(kuò)面提質(zhì)”行動(dòng)，省屬企業(yè)建成省部級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)521個(gè)，其中國(guó)家級(jí)76個(gè)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)研發(fā)機(jī)構(gòu)“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”，承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目104項(xiàng)。
注重人才引育，加強(qiáng)智力支撐。堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，每年確定省屬企業(yè)黨委書記抓人才工作項(xiàng)目，深入實(shí)施五年千名博士引進(jìn)計(jì)劃，支持企業(yè)對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)人才實(shí)行“一人一議”。完善人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)承擔(dān)國(guó)家重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的科研團(tuán)隊(duì)工資總額實(shí)行單列。穩(wěn)妥推進(jìn)以激勵(lì)科研骨干為主的中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，2024年實(shí)施的3項(xiàng)限制性股票股權(quán)激勵(lì)、崗位分紅激勵(lì)中，激勵(lì)對(duì)象中的科研技術(shù)骨干占比均超70%。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系，在6戶省屬企業(yè)試點(diǎn)實(shí)施首席科學(xué)家制度，在10戶企業(yè)試點(diǎn)開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，激發(fā)科研人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
【責(zé)任編輯：語(yǔ)謙】