由51家整合為33家 重慶市屬重點國企戰略性重組專業化整合基本完成
由51家整合為33家 重慶市屬重點國企戰略性重組專業化整合基本完成

文章來源:重慶市國資委 發布時間:2025-06-05
近日,重慶舉行“深化國資國企改革,加快打造一流現代企業”新聞發布會,重慶市國資委負責人在發布會上說,這是一場艱苦卓絕的攻堅戰,是一塊真正的“硬骨頭”,通過一年多的努力,終于啃下這塊“硬骨頭”,整個改革依法高效,平穩有序,市屬重點國企進行了一次系統重塑。
據介紹,重慶市屬重點國企戰略性重組專業化整合基本完成,重慶市國資委針對部分市屬國企多、散、小、弱等狀況,謀劃實施了5個批次19組戰略性重組,將市屬重點國企由原來的51家整合為33家大型企業集團,優化市屬國企布局取得了階段性成果。同時開展國企內部的專業化整合,如對國有房地產企業、地方金融企業、建筑業企業、酒店資源、港口資源進行了專業化整合,發揮整體效應,形成“1+1>2”的效果。
瘦身健體改革取得明顯成效,體現在三個方面——
一是壓減法人主體,市屬國企法人主體2024年初是2260家,其中部分企業屬于停產半停產企業、低效無效企業,甚至是僵尸企業、長期虧損企業。通過專業化整合實現有效壓減,目前實際運行的法人主體從2260家壓減到690家,壓減率近70%。通過產權變革、專業化整合使企業運行更加健康,使職工的飯碗端得更牢。
二是壓降管理層級,改革前,個別市屬重點國企管理層級高達6級、7級,行政化、官僚化的現象較為突出。通過壓降管理層級,市屬國企原則上已經控制在3級以內,個別如上市公司控制在4級,使其扁平化管理。
三是建立精干高效總部,改革前,企業總部特別是集團總部機關化、行政化問題較為突出。通過改革使企業總部從以行政管控為主,轉變為價值創造為主,強化了集團總部的精干高效,集團總部在戰略管控、投資管控、風險管控、人員管控、黨建統領等方面功能得到加強,瘦身健體使企業集團煥發了生機,激發了活力,真正形成現代企業的組織架構。
止損治虧取得重大進展。改革前市屬國有企業虧損面長期在40%左右。經過這兩年大量止損治虧的工作努力,目前,市屬重點國企的整體虧損面下降到18.6%,剔除掉一些政策性、功能性,包括建設期、培育期的合理虧損企業,經營性虧損面已經下降到13.7%。
資產盤活持續發力見效。重慶市屬重點國企累計盤活資產1510億元,回收資金595億元。直轄以來,重慶市屬國企抓住重慶城市化、工業化進程的機遇,積累了大量資產,但一些資產沉淀較多。通過改革把這些資產釋放出來,帶動產業發展,特別是通過“三企”聯動,用優質資產吸引央企、民企、外企落戶重慶,推動企業發展壯大,創造更多的就業崗位,為全市經濟增長提供有力的支撐。
國企風險管控全面加強?!叭顺晕骞入s糧都要生病,國有企業在經營過程當中出現風險,也是市場經濟規律的一個具體體現。有風險不可怕,關鍵是要直面風險,管控風險,讓風險在管控當中逐漸化解。”據介紹,對于企業重大生產經營風險、涉法涉訴風險等,市國資委構建完善多維度風險管控體系,進行全過程、全方位管控,確保了市屬重點國企健康發展。
【責任編輯:語謙】