文章來(lái)源：山西省國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2017-06-19
2016年1月5日，李克強(qiáng)總理到山西焦煤集團(tuán)公司視察，深情稱贊煤礦工人為“煤亮子”，提出“要重視創(chuàng)新，鼓勵(lì)創(chuàng)造，為大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新搭建平臺(tái)，創(chuàng)新拓展發(fā)展空間，促進(jìn)富余職工轉(zhuǎn)崗分流”等要求。山西焦煤集團(tuán)公司深入貫徹落實(shí)總理指示精神，結(jié)合去產(chǎn)能關(guān)閉礦井以及職工轉(zhuǎn)崗分流實(shí)際，制定出臺(tái)了《山西焦煤推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的指導(dǎo)意見(jiàn)》等一系列政策方案措施，鼓勵(lì)并推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”。
2016年4月，山西焦煤“雙創(chuàng)”中心掛牌成立，著手建設(shè)山西焦煤“雙創(chuàng)”基地，成為山西省首家國(guó)有企業(yè)眾創(chuàng)空間。截至目前，山西焦煤雙創(chuàng)基地共入駐企業(yè)33家，其中由集團(tuán)職工創(chuàng)辦的企業(yè)26家，安置轉(zhuǎn)崗分流工百余名，為集團(tuán)進(jìn)一步優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)、盤活現(xiàn)有人力資源，促進(jìn)化解落后產(chǎn)能、安置富裕職工蹚出了一條新路。
由于山西焦煤”雙創(chuàng)”基地的示范和輻射效應(yīng)，所屬20余家子分公司也發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，分別以不同形式、不同內(nèi)容開(kāi)展“雙創(chuàng)”引導(dǎo)和扶持工作。其中，西山煤電“眾創(chuàng)中心”入駐企業(yè)33家，安置轉(zhuǎn)崗職工近百名。汾西礦業(yè)設(shè)立了500萬(wàn)元“雙創(chuàng)”種子資金，霍州煤電建設(shè)“雙創(chuàng)”示范基地，千方百計(jì)為創(chuàng)業(yè)者搭建平臺(tái)。通過(guò)積極推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作，確保了職工思想穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作有序運(yùn)行，在全省率先探索出國(guó)有企業(yè)通過(guò)“雙創(chuàng)”帶動(dòng)職工轉(zhuǎn)崗分流新模式。
以優(yōu)惠政策為創(chuàng)業(yè)職工托底
為鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部職工、礦區(qū)待業(yè)青年放膽創(chuàng)業(yè)，山西焦煤集團(tuán)公司依據(jù)國(guó)發(fā) [2016]7號(hào)和晉政發(fā)[2015]49號(hào)要求，分別出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)職工開(kāi)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的通知》、《山西焦煤“雙創(chuàng)”基地運(yùn)營(yíng)費(fèi)用方案》、《關(guān)于山西焦煤雙創(chuàng)基地運(yùn)營(yíng)服務(wù)的通知》等方案措施，明確開(kāi)展“雙創(chuàng)”工作主要的任務(wù)以及落實(shí)任務(wù)的牽頭部門等，為做好做實(shí)該項(xiàng)工作提供可靠保障。
出臺(tái)扶持政策，解決職工創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。規(guī)定創(chuàng)業(yè)職工創(chuàng)業(yè)孵化期為2年，在創(chuàng)業(yè)孵化期內(nèi)與原單位職工同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升、工齡連續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利；并按時(shí)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等，保持原單位勞動(dòng)關(guān)系不變，創(chuàng)業(yè)的前兩年支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省政府頒布的企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；創(chuàng)業(yè)孵化期滿，創(chuàng)業(yè)職工愿意返回原單位的，單位將根據(jù)定崗定編重新安排。
制訂優(yōu)惠政策，吸引創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐。入駐山西焦煤“雙創(chuàng)”基地的山西焦煤參控股企業(yè)在創(chuàng)業(yè)孵化器內(nèi)免收房租；入駐山西焦煤“雙創(chuàng)”基地的外部單位免收第一年房租，第二、三年的房租按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收取，同時(shí)可享受每安排一名山西焦煤集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流職工免除10平方米建筑面積房租和物業(yè)費(fèi)的優(yōu)惠，形成了入駐企業(yè)自發(fā)尋找轉(zhuǎn)崗分流職工加入企業(yè)的良性循環(huán)態(tài)勢(shì)。
以周到服務(wù)提高創(chuàng)業(yè)成功率
為聚合山西焦煤集團(tuán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，著眼于初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)需求，山西焦煤“雙創(chuàng)”中心邀請(qǐng)一批具備創(chuàng)業(yè)激情和成功經(jīng)驗(yàn)的的企業(yè)家、投融資專家、管理咨詢專家，科技企業(yè)、科研院所的實(shí)踐工作者和研究者，形成了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、強(qiáng)大能量的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)一、多對(duì)多的輔導(dǎo)方式，培育科技型小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，最大限度地提高創(chuàng)業(yè)成功率。同時(shí)提供周到的諸如工商注冊(cè)、財(cái)務(wù)代理、人才超市、項(xiàng)目申報(bào)、優(yōu)惠政策辦理、共享云平臺(tái)、項(xiàng)目路演、創(chuàng)新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化一系列公共服務(wù)，以及設(shè)備租賃、工作就餐、休息休閑、網(wǎng)絡(luò)帶寬、無(wú)線WIFI等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還為入駐企業(yè)提供年度審計(jì)報(bào)告、項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算與經(jīng)濟(jì)效益分析等財(cái)務(wù)公共服務(wù)。
如此周到的服務(wù)和政策扶持，與創(chuàng)業(yè)者在社會(huì)上租賃場(chǎng)地創(chuàng)辦公司相比，就租賃費(fèi)一項(xiàng)，一年就可節(jié)約200余萬(wàn)元；代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照證件、稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)相關(guān)也為創(chuàng)業(yè)企業(yè)節(jié)省了大量的時(shí)間和精力。
與此同時(shí)，為切實(shí)提高干部職工對(duì)“雙創(chuàng)”的認(rèn)識(shí)和參與“雙創(chuàng)”工作的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性，山西焦煤借助電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信等各級(jí)各類媒體開(kāi)辟“雙創(chuàng)”專欄，宣講政策，傳遞信息，宣傳典型，樹(shù)立典范。形成了全方位、多渠道、立體式的鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新的濃厚氛圍。
2016年10月，在全國(guó)“雙創(chuàng)”活動(dòng)周項(xiàng)目展示中，山西焦煤“雙創(chuàng)”基地“今日媒探——新媒體服務(wù)平臺(tái)”等入駐項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，大大提升了山西焦煤“雙創(chuàng)”基地的社會(huì)知名度。中央電視臺(tái)、新華社、人民網(wǎng)、工人日?qǐng)?bào)、山西日?qǐng)?bào)、山西電視臺(tái)等媒體多次對(duì)山西焦煤“雙創(chuàng)”工作從不同角度進(jìn)行宣傳報(bào)道，為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”營(yíng)造了濃郁氛圍。山西焦煤“雙創(chuàng)”基地已通過(guò)高新區(qū)眾創(chuàng)空間認(rèn)證，正在申請(qǐng)省級(jí)眾創(chuàng)空間。2016年，獲得山西省國(guó)資委“青年文明號(hào)”稱號(hào)。
山西焦煤“雙創(chuàng)”基地的引領(lǐng)示范效應(yīng)，帶動(dòng)和輻射到所屬子分公司，由此形成了以點(diǎn)帶面、上下聯(lián)動(dòng)、個(gè)體引領(lǐng)整體的“雙創(chuàng)”工作格局。各分公司結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)業(yè)者的鼓勵(lì)和扶持，西山煤電將入駐“眾創(chuàng)中心”的職工創(chuàng)業(yè)孵化期由山西焦煤集團(tuán)確定的2年延長(zhǎng)至3年，創(chuàng)客空間更是免費(fèi)提供，每平方米只收1元物業(yè)費(fèi)；還將設(shè)立1000萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)種子資金，對(duì)接各類金融機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供貸款融資支持（公司以借貸形式為內(nèi)部創(chuàng)客提供初期創(chuàng)業(yè)部分啟動(dòng)資金，原則上不超過(guò)每人1萬(wàn)元）。同時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)航拍和理念灌輸?shù)刃问綄?duì)鼓勵(lì)扶持“雙創(chuàng)”相關(guān)政策、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所等進(jìn)行廣泛宣傳，吸引了一批有志青年在此大顯身手。汾西礦業(yè)則是舉辦“雙創(chuàng)”專題培訓(xùn)班和“雙創(chuàng)”辯論賽，發(fā)動(dòng)創(chuàng)業(yè)者將創(chuàng)業(yè)激情付諸行動(dòng)，共有32個(gè)單位128名選手參賽。霍州煤電舉辦大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新典型事跡分享會(huì)，推動(dòng)“雙創(chuàng)”工作。運(yùn)城鹽化在省內(nèi)外多地建設(shè)“南風(fēng)化工產(chǎn)品雙創(chuàng)體驗(yàn)店”，同時(shí)創(chuàng)建“雙創(chuàng)”工作微信群，參與人數(shù)占在崗職工的68%……
以規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)確保創(chuàng)業(yè)孵化成功
山西焦煤對(duì)入駐雙創(chuàng)基地接受孵化的創(chuàng)客和創(chuàng)企，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)其發(fā)展前景、盈利能力等方方面面的情況進(jìn)行評(píng)估考量。
對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)是:富有創(chuàng)新激情和創(chuàng)造能力的職工及子女；具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)專利的社會(huì)各界人士。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是：重點(diǎn)扶持在產(chǎn)品技術(shù)（或商業(yè)模式）具有明確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向和構(gòu)思，項(xiàng)目發(fā)展方向較好或已有具體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，曾有優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)具有深刻認(rèn)知的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須綜合素質(zhì)高、個(gè)人信譽(yù)好、有創(chuàng)業(yè)精神。
同時(shí)還嚴(yán)格規(guī)范入駐申請(qǐng)流程和孵化期間評(píng)估考核。
滿足入駐條件的創(chuàng)業(yè)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，首先要向雙創(chuàng)中心遞交申請(qǐng)，并提供項(xiàng)目可行性報(bào)告、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)及所需的其它材料等，填寫入駐人員申請(qǐng)表，創(chuàng)業(yè)的在職職工還需提供集團(tuán)公司人力資源部門的審核意見(jiàn)；入駐企業(yè)需提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)簡(jiǎn)介等書(shū)面資料，并填寫入駐企業(yè)申請(qǐng)表。以項(xiàng)目公開(kāi)路演、專家委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估打分的形式審核通過(guò)并履行相關(guān)手續(xù)后即可簽約入駐，并享受相關(guān)的優(yōu)惠服務(wù)。
目前山西焦煤“雙創(chuàng)”基地入駐企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及電子信息、航天科技、互聯(lián)網(wǎng)+、文化傳媒、人力資源等多個(gè)板塊，以及裝備制造、技術(shù)研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)、電商實(shí)體、生活服務(wù)、文化媒體、健康管理、生物醫(yī)療等行業(yè)。
山西焦煤集團(tuán)還通過(guò)建立科學(xué)的淘汰機(jī)制和糾偏機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)健康快速發(fā)展，提高“雙創(chuàng)”基地在孵企業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化孵化資源配置，提高孵化績(jī)效。具體辦法為：每季度末對(duì)企業(yè)孵化業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估考核，對(duì)評(píng)估考核不合格的孵化企業(yè)限期整改，經(jīng)整改仍不合格，終止對(duì)其提供相關(guān)扶持政策和服務(wù)；對(duì)評(píng)估考核優(yōu)秀的孵化企業(yè)，基地將作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，在政策扶持、費(fèi)用優(yōu)惠等方面予以傾斜。
以敢為人先的氣魄勇蹚“雙創(chuàng)”新路
精心孵化、鼎力扶持、周到服務(wù)，創(chuàng)客們和入駐企業(yè)得以健康成長(zhǎng)、快速發(fā)展，山西焦煤的“雙創(chuàng)”工作取得了可喜成績(jī)：
山西焦煤“雙創(chuàng)”基地入駐的“山西凱碩文化傳媒公司”，創(chuàng)業(yè)發(fā)起人原為霍州煤電豐峪煤業(yè)宣傳部部長(zhǎng)呂珺，多年來(lái)堅(jiān)持在3D動(dòng)漫安全警示教育片開(kāi)發(fā)制作方面潛心探索，2016年7月入駐山西焦煤“雙創(chuàng)”基地，目前，該項(xiàng)目已獲得國(guó)家廣播電影電視總局頒發(fā)的《廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證》，同時(shí)完成了商標(biāo)注冊(cè)，辦理了《廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證》和《商標(biāo)注冊(cè)證》，具備了在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)發(fā)行產(chǎn)品的資格。2016年，創(chuàng)造產(chǎn)值640.1萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)101萬(wàn)元，同時(shí)安置集團(tuán)43名分流職工。日前，在山西省各級(jí)部門支持下，“雙創(chuàng)”中心的精心輔導(dǎo)下，作為山西省首家國(guó)企混合所有制改革試點(diǎn)，已成功將公司改制為由國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企職工共同注資成立的混合所有制企業(yè)。其中，霍州煤電集團(tuán)豐峪煤業(yè)出資354.5萬(wàn)元，占比70.9%；山西奧嘉雅標(biāo)識(shí)制作有限公司出資50萬(wàn)元，占比10%；傳媒中心34名職工出資95.5萬(wàn)元，共占比19.1%。如今該公司已由針對(duì)煤礦3D動(dòng)漫安全警示教育片的制作，逐步擴(kuò)展至運(yùn)用3D動(dòng)漫技術(shù)實(shí)景解析設(shè)備原理和技術(shù)操作，以及旅游等社會(huì)各層面的3D動(dòng)漫安全警示教育片開(kāi)發(fā)制作等。據(jù)呂珺介紹，僅今年5月下旬的10天內(nèi)，他們的《煤礦事故案例警示教育片》就銷往全國(guó)16個(gè)省的34家企業(yè)，訂貨處于‘井噴’狀態(tài)！
“金鑫軟實(shí)力公司”也是入駐山西焦煤“雙創(chuàng)”基地接受孵化的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，帶隊(duì)創(chuàng)業(yè)者張金鑫是汾西礦業(yè)工程分公司紀(jì)委書(shū)記。2016年7月1日成立公司以來(lái)，業(yè)務(wù)快速發(fā)展，營(yíng)業(yè)額達(dá)270余萬(wàn)元，并成功解決了27名企業(yè)職工和貧困大學(xué)生就業(yè)，獲得了團(tuán)省委、省中小企業(yè)局、省工商聯(lián)、焦煤集團(tuán)等社會(huì)各界好評(píng)……
“90后”小伙子梁芮銘原是山西焦煤集團(tuán)西山煤電官地礦的一線礦工，是一名地地道道的“煤亮子”，如今他已是西山煤電眾創(chuàng)中心的創(chuàng)客。他說(shuō)：“并非只有挖煤才是給煤礦做貢獻(xiàn)，我們出來(lái)創(chuàng)業(yè)一樣也可以奉獻(xiàn)礦山。”梁芮銘團(tuán)隊(duì)共有13人，都是西山煤電與他有著類似經(jīng)歷的分流人員。他利用熟悉煤礦一線的先天優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)出煤礦隱患電子排查系統(tǒng)和煤礦安全知識(shí)微信學(xué)習(xí)、考試系統(tǒng)，注冊(cè)成立了“山西秀才科技有限公司”，目前已有兩家煤礦使用，多家煤礦試用，在煤礦安全管理中發(fā)揮了明顯作用。
官地礦青年職工馮森濤，2016年7月帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐西山煤電眾創(chuàng)中心，發(fā)起創(chuàng)辦了“司機(jī)之家”項(xiàng)目。創(chuàng)新打造了西山煤電眾創(chuàng)中心首家運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+出行”的創(chuàng)新型、一站式用車服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)有管理人員6名，其中2名分流職工，4名企業(yè)子弟，共吸收100余名轉(zhuǎn)崗分流職工成為與滴滴出行公司簽約的正式司機(jī)，同時(shí)服務(wù)集團(tuán)專（兼）職司機(jī)900余名，企業(yè)發(fā)展前景十分看好。
在西山煤電眾創(chuàng)中心，由西銘礦職工曲麗霞創(chuàng)辦的“山西恒亦遠(yuǎn)珠寶有限公司”，吸納西山煤電待業(yè)青年30名，其中西山子弟及家屬12 名，經(jīng)營(yíng)效益良好……
除了鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)外，山西焦煤集團(tuán)還出資2000萬(wàn)元，2016年12月，在山西省率先成立了“山西焦煤人力資源有限公司”， 通過(guò)打造第三方供需平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源合理優(yōu)化、用人不養(yǎng)人、提質(zhì)增效。目前，已入駐山西焦煤“雙創(chuàng)”基地，全面開(kāi)展勞務(wù)輸出、服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。 2017年3月22日至24日，人力資源公司積極牽頭對(duì)接省婦聯(lián)組織的“三﹒八女性招聘會(huì)”，協(xié)調(diào)65家招聘單位參加，共提供2387個(gè)就業(yè)崗位，1017人與招聘單位簽訂了協(xié)議，目前，已有100余人上崗工作；日前，山西焦煤人力資源公司與昆山市人力資源社會(huì)保障局簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，可為企業(yè)分流職工甚至礦區(qū)有意向外出創(chuàng)業(yè)人員提供可靠平臺(tái)和保障，為集團(tuán)進(jìn)一步優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)、盤活現(xiàn)有人力資源，促進(jìn)人員有序轉(zhuǎn)移和合理流動(dòng)開(kāi)辟了一條新路。
2016年12月21日，山西焦煤還與滴滴出行簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，利用“分享經(jīng)濟(jì)”的理念，通過(guò)連續(xù)舉辦4場(chǎng)“山西焦煤造福職工，攜手滴滴雙創(chuàng)富民”滴滴政策宣講會(huì)和提供相關(guān)服務(wù)等，鼓勵(lì)員工積極參與，千方百計(jì)為企業(yè)富余勞動(dòng)力搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。截至目前，共有3800余名職工加入滴滴出行司機(jī)之列。
企業(yè)搭臺(tái)，鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效
山西焦煤結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造、觀念創(chuàng)新、技術(shù)革新、勞務(wù)輸出、技術(shù)服務(wù)等途徑，千方百計(jì)推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作，收到明顯成效。
一是鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)，運(yùn)作規(guī)范的小微企業(yè)遍布礦區(qū)。山西焦煤依托大集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，積極為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、政策扶持、培訓(xùn)指導(dǎo)等孵化創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)，全力幫助支持有創(chuàng)業(yè)意愿的職工開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)。西山煤電官地礦職工龐慧萍的“知點(diǎn)咖啡屋”、西山煤電東曲礦子弟曠美佳的“育才畫室”、汾西礦業(yè)供用電分公司職工李彤的“微E影視團(tuán)隊(duì)”、汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)職工郝金海的豐昌防腐安裝工程公司、霍州煤電辛置礦職工范文馨的“馨奇雕塑”藝術(shù)工作室等等，都得到單位的鼎力支持，實(shí)現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，星羅棋布，點(diǎn)亮礦區(qū)，繁榮了礦區(qū)經(jīng)濟(jì)、豐富了職工文化生活、服務(wù)了礦區(qū)群眾，成為大家贊羨的創(chuàng)業(yè)先鋒。
二是依托大集團(tuán)優(yōu)勢(shì)和政策支持，多渠道創(chuàng)新創(chuàng)效。山西焦煤集團(tuán)借助政策引導(dǎo)、平臺(tái)服務(wù)、對(duì)外承包、組隊(duì)托管、技術(shù)輸出、物業(yè)服務(wù)、海外服務(wù)、康復(fù)陪護(hù)、養(yǎng)殖種植等多種方式，積極探索推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效的可行途徑：按照“六個(gè)一批”的職工安置思路以及“十項(xiàng)措施”職工安置辦法，強(qiáng)化組織引導(dǎo)，去產(chǎn)能退出的白家莊礦3300余名職工離開(kāi)老企業(yè)，走上新崗位；西山煤電礦業(yè)公司成功托管外部三對(duì)礦井，西山太原選煤廠承包美錦選煤廠轉(zhuǎn)崗分流102名職工，西山酒店管理公司外派輸送勞務(wù)人員500余人，矸石電廠組建電力檢修公司，整體轉(zhuǎn)型安置219人。特別是2016年，所屬的山西焦化順著“一帶一路”走出了國(guó)門，為印尼喀鋼公司全面提供焦?fàn)t烘爐、原始開(kāi)車和保運(yùn)等技術(shù)服務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)與中鋼合作為印度JSPL焦化項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)，截至2016年底，累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入4056.66萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)360.68萬(wàn)元，輸出技術(shù)人員和技術(shù)工人390余人次。樹(shù)立了焦化技術(shù)服務(wù)品牌。
三是借力技能大師（勞模）工作室開(kāi)展“雙創(chuàng)”。充分發(fā)揮具有品牌效應(yīng)的“馬義田全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室”、“雷錦紅省級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室”、“劉喜深全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師工作室”等55家工作室的示范作用，吸引集聚各類創(chuàng)新人才和技術(shù)尖兵開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、科研攻關(guān)，催生出一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、獲得多項(xiàng)發(fā)明專利的創(chuàng)新項(xiàng)目。“防突風(fēng)門止逆隔板及風(fēng)筒防逆流裝置的應(yīng)用”“機(jī)器人與等離子刨聯(lián)合應(yīng)用于BTW耐磨板的平面加工”“風(fēng)門通過(guò)單軌吊阻車器”“防爆柴油機(jī)單軌吊的齒軌驅(qū)動(dòng)裝置”等75項(xiàng)優(yōu)秀成果已在基層實(shí)踐中取得良好經(jīng)濟(jì)效益。
四是開(kāi)展“五小”競(jìng)賽，激勵(lì)創(chuàng)新發(fā)明。2016年，山西焦煤“五小”創(chuàng)新產(chǎn)生成果1300余項(xiàng)，且廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)效益3.5億元。西山煤電開(kāi)展了以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)新成就未來(lái)”為主題的首屆職工創(chuàng)新大賽，294個(gè)參賽項(xiàng)目中有203個(gè)項(xiàng)目用于實(shí)踐，127個(gè)項(xiàng)目在本單位已經(jīng)推廣應(yīng)用；山焦汾西舉辦“汾西杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成果巡回展，“煤炭工業(yè)VR平臺(tái)、百分百教育、德視視光中心、火車頭餐飲俱樂(lè)部、急速跑腿、生物電理療、洗衣凝珠”等26個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在基層8個(gè)單位分別進(jìn)行了集中展示……
五是借力技能大賽開(kāi)展“雙創(chuàng)”。山西焦煤結(jié)合實(shí)際舉辦獨(dú)具特色的技能比賽。采煤工、掘進(jìn)工、瓦斯監(jiān)測(cè)工、安全員、勞動(dòng)定額員，煤礦六長(zhǎng)、黨委書(shū)記，采掘開(kāi)科（隊(duì)）長(zhǎng)、班組長(zhǎng)……2016年參賽工種的確定緊扣煤企安全生產(chǎn)和提質(zhì)增效，較之往年加大了創(chuàng)新意識(shí)和工作難度。所屬子分公司全年共舉辦各級(jí)各類比賽工種110余個(gè)，形成了梯次合理、結(jié)構(gòu)平衡、技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍格局，成為山西焦煤發(fā)現(xiàn)人才、集聚人才的重要渠道。
面對(duì)未來(lái)，山西焦煤集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮對(duì)企業(yè)資源的主導(dǎo)和配置作用，不斷培養(yǎng)專業(yè)人才，加大“雙創(chuàng)”投入，加強(qiáng)對(duì)外合作，優(yōu)化體制機(jī)制，通過(guò)企業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化，吸引更多的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、匯聚更多的創(chuàng)新人才、提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)“雙創(chuàng)”基地的各個(gè)專業(yè)板塊產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，推動(dòng)煤—電—大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的有效集成，把“雙創(chuàng)”作為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎、創(chuàng)新發(fā)展的新動(dòng)力，打造全省一流的“雙創(chuàng)”示范基地，為國(guó)有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展開(kāi)辟新的路徑；為有夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者插上圓夢(mèng)之翼，充分釋放其潛能，體現(xiàn)非凡人生價(jià)值。
