文章來源：新聞中心 發布時間：2017-08-03
黨的十八屆三中全會以來，國企改革一直以問題為導向，在先行試點中進行全面推進，在重點突破中亮點紛呈。7月26日，德勤中國政府事務主管合伙人、國企改革行動計劃主管合伙人施能自在“第二屆國企改革前沿論壇”上代表國資報告、德勤聯合課題組發布《新一輪國企改革的實踐與思考》報告，并對改革中取得的經驗進行總結。
至今，國有企業進行了很多改革嘗試，每一輪改革都會出現新的名詞：比如1994年現代企業制度和公司法的提出；本輪改革中，混改、資本運營公司和投資公司的提出。“無論是以前現代企業制度的建立，或是本輪重點推進的混合所有制改革，實現的方法都是多樣的。但前提是必須理清七個管理要素，包括利益相關者管理、戰略定位、企業管控、創新/并購重組、風險智能、人才發展與激勵、IT/數字化技術等，才能最終實現改革目的?！笔┠茏栽谡搲兄赋?。
對于此輪改革中提到的混改，施能自表示，混改不是“為混而混”，其根本目的是激發國企的活力和競爭力。假如理解不透徹，就無法發揮非公資本和股東的真正價值?；旄目梢酝ㄟ^五種方式實現：一是開放式改制重組，二是整體上市或核心資產上市，三是引入基金進行產權制度改革，四是引入戰略投資者，五是員工持股。
此外，在談及國有資本運營公司和投資公司時，施能自介紹，現階段增強信心是非常重要的?！澳壳埃ㄟ^借鑒國內外領先經驗，組建具有中國特色的國有資本投資公司和運營公司是十分必要的，特別是在投融資能力、風險管控能力、投后評估能力上必須得到進一步加強?！笔┠茏灾赋?，面對國內外如此激烈的競爭環境，企業核心能力的提升是重中之重。
與此同時，在“一帶一路”的戰略背景下，如何更好的進行國際化，如何吸收國際領先實踐經驗，結合公司自身的可持續發展戰略，選擇最佳的方式“走出去”；如何做好風險管理，搭建國際化組織架構是企業需要考慮的問題。在“走出去”后，如何開展合法合規經營是關鍵。施能自介紹，目前，各國監管機構及國際機構為維護市場公平競爭秩序，都提高了企業經營的法規要求和執法力度，特別是在反腐敗和反舞弊方面。施能自認為，企業的合規經營不僅僅是對法規的硬性遵循，還需要在公司內部創造合規文化的氛圍，這是對領導智慧的極大考驗。
最后，施能自強調，當前國企的職責已不僅僅是保增長，更重要的在于打造中國品牌，進一步做大做強做優國企，從而有效地解決過去規模式、速度型、粗放化增長所帶來的部分問題。施能自說：“此輪深化改革將在體制機制層面將國企在過去幾十年內面臨的一些問題通過市場化的方式解決，把過去不去談的一些問題，如黨建等，放在陽光下去思考，最終增強國有經濟整體的活力。我本人對此是非常有信心的?！?