文章來源：國資委企業(yè)分配局 發(fā)布時間：2003-09-08
國資廳分配[2003]34號
關于印發(fā)國資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作
交接有關問題紀要的通知
各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障廳（局），各中央企業(yè)：
根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國務院令第378號）、《國務院辦公廳關于印發(fā)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》（國辦發(fā)[2003]28號），勞動保障部勞動工資司與國資委企業(yè)分配局就國資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作職能移交問題進行了研究并達成一致意見。經(jīng)國資委和勞動保障部領導批準，現(xiàn)將《關于國資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作交接有關問題的紀要》印發(fā)給你們，請根據(jù)上述意見做好相關工作的銜接，保證工資分配管理工作職能的順利交接。
國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳
勞動和社會保障部辦公廳
二ＯＯ三年八月八日
關于國資委監(jiān)管企業(yè)工資分配
管理工作交接有關問題的紀要
根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國務院令第378號）和《國務院辦公廳關于印發(fā)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》（國辦發(fā)[2003]28號）中關于調整中央直屬企業(yè)工資分配管理工作職能的有關規(guī)定，2003年7月1日勞動保障部勞動工資司與國資委企業(yè)分配局就國資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作交接問題專題進行了研究、協(xié)商，并達成一致意見?，F(xiàn)就雙方議定的事項紀要如下：
一、主要職責劃分
勞動保障部作為國務院主管勞動和社會保障行政事務的部門，依法履行政府對全社會各類企業(yè)工資收入分配的宏觀調控職能，擬訂企業(yè)工資收入分配宏觀調控和工資決定機制改革的有關政策，依法對企業(yè)工資分配進行監(jiān)督檢查，并負責對包括國資委監(jiān)管企業(yè)在內的所有企業(yè)的收入分配和工資分配政策進行指導。
國資委代表國家履行出資人職責，依照國家有關法律法規(guī)和政策管理監(jiān)管企業(yè)的收入分配工作，并對監(jiān)管企業(yè)收入分配制度改革進行指導。國資委對監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作接受勞動保障部的指導。
二、交接事項
以下工作交由國資委承擔：
?。ㄒ唬M訂國資委監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，審核國資委監(jiān)管企業(yè)主要負責人工資標準。
?。ǘ徍藝Y委監(jiān)管企業(yè)工資總額工作，包括工資總額計劃和工效掛鉤方案。
?。ㄈ┲笇Y委監(jiān)管企業(yè)內部分配制度改革工作。
?。ㄋ模┙鉀Q國資委監(jiān)管企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難拖欠職工工資問題的有關工作。
三、交接材料（略）
四、其他事項
雙方同意將以上紀要內容轉發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障廳（局）和國資委監(jiān)管企業(yè)并抄送有關部門，以便做好相關工作的銜接。