文章來源：中國交通建設集團有限公司 發(fā)布時間：2019-05-23
根據中交疏浚（集團）股份有限公司業(yè)務開展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現公開招聘戰(zhàn)略發(fā)展部、宣傳文化部、信息化管理部、紀檢監(jiān)察部管理人員若干名，具體事宜公告如下：
一、招聘部門崗位及人數
戰(zhàn)略發(fā)展部 戰(zhàn)略發(fā)展崗（處長級） 1名
戰(zhàn)略發(fā)展部 戰(zhàn)略發(fā)展崗（高級主管級） 2名
宣傳文化部 新聞宣傳崗（高級主管級） 2名
信息化管理部 信息化運維崗（高級主管級） 1名
紀委辦公室（監(jiān)察部） 紀律檢查崗（處長級） 1名
紀委辦公室（監(jiān)察部） 檢察調查崗（高級主管級） 1名
二、主要職責及要求
（一）戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展崗（處長級）
1.崗位職責
（1）負責國家各項方針政策研究與預判，研究行業(yè)、產業(yè)政策法規(guī)，組織編制、評估公司戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃；
（2）負責各層級分支機構的設立、變更、注銷等事項的審批；負責新設和注冊資本發(fā)生變更機構的運營監(jiān)控、評估；
（3）組織開展公司改制改革情況的調研，研究、擬訂公司戰(zhàn)略性的體制、機制改革方案，負責指導、協(xié)調各單位開展相關改革工作；
（4）負責公司總部機構的設立、職責管理、流程設置；
（5）負責領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）基本條件：40周周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬）；研究生及以上學歷（條件確優(yōu)者可放寬至本科學歷），重點院校優(yōu)先考慮，企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、財務管理、經濟學及其它相關專業(yè)；
（2）工作經驗：5年以上相關專業(yè)工作經驗，具有中級及以上職稱；
（3）知識技能：熟悉大型集團公司機構管理及業(yè)務流程；具有較豐富的財務管理、經濟管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、股權并購等相關知識及建筑行業(yè)相關專業(yè)知識；熟練使用office辦公軟件；具有一定的組織協(xié)調能力，具有良好的文字表達和口頭表達能力。
（二）戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展崗（高級主管級）
1.崗位職責
（1）負責公司分離企業(yè)辦社會職能工作，負責上級單位各項調研、統(tǒng)計資料的搜集、匯總、上報；
（2）負責組織公司HSEQ體系建設工作，組織內外部體系審核。
（3）負責公司管理創(chuàng)新體系建設，負責組織、規(guī)范、指導質量管理小組活動；
（4）負責組織開展公司管理制度建設，負責公司總部機構管理規(guī)章制定和管理流程的梳理工作；
（5）負責公司內部重組整合與對外并購等管理工作，負責公司股權投資管理工作，負責組織機構管理系統(tǒng)的管理和維護；
（6）負責對標工作；
（7）負責協(xié)會、學會各項管理工作；
（8）負責企業(yè)年度報告等專項報告的撰寫工作；
（9）負責領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）基本條件：35周周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬）；本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先考慮；企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、經濟學及其它相關專業(yè)；
（2）工作經驗：3年以上相關專業(yè)工作經驗，具有中級及以上職稱；
（3）知識技能：了解大型集團公司機構管理的相關業(yè)務流程；具有財務管理、經濟管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、股權并購等相關知識及建筑行業(yè)相關專業(yè)知識；熟練使用office辦公軟件；具有良好的文字表達和口頭表達能力和一定的外語聽說讀寫能力。
（三）宣傳文化部 新聞宣傳崗（高級主管級）
1.崗位職責
（1）組織落實中交集團各項宣傳報道任務；
（2）負責公司重大事件、重要典型、模范人物的挖掘與采訪，撰寫有關新聞稿件；
（3）負責部門各類文件、報告等材料起草；
（4）負責中交疏浚新聞選題策劃、稿件組織、修改，維護網站、微信公眾號等宣傳陣地；
（5）公司宣傳畫冊、宣傳片策劃、組織制作以及管理；
（6）外部媒體聯絡對接，重大主題宣傳及對外新聞發(fā)布等。
2.任職要求
（1）基本條件：35周歲以下大學本科及以上學歷，學士以上學位，文科專業(yè)； 身體健康，具有較強的工作抗壓能力；
（2）工作經驗：具有4年以上相關工作經驗，并具有良好的道德修養(yǎng)、政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；
（3）知識技能：具有扎實過硬的文字基礎，能夠獨立起草領導講話、報告等綜合材料。
（四）信息化管理部 信息化運維崗（高級主管級）
1.崗位職責
（1）負責運維辦公系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、企業(yè)郵箱、桌面終端等系統(tǒng)運維和應用系統(tǒng)的管理工作，幫助用戶解決日常問題；
（2）參與編制、修訂、實施公司基礎設施運維管理工作規(guī)劃、預算與年度計劃；
（3）參與編制公司運維管理的相關制度、技術標準等，并組織實施與監(jiān)督檢查；
（4）參與組織制定各單位及項目部級的基礎設施建設標準，并協(xié)助組織落實；
（5）負責采集和組織分析公司基礎設施擴建、改造需求，組織項目立項、評審，負責過程管理；
（6）組織開展數據中心運行情況定期檢查，提出改進建議和措施；
（7）負責視頻會議網絡和項目視頻監(jiān)控系統(tǒng)網絡的建設與運行維護、監(jiān)督；
（8）參與公司網絡、服務器、存儲等系統(tǒng)的實時監(jiān)控，督查運維人員日常巡檢情況；
（9）協(xié)助組織開展業(yè)務信息系統(tǒng)建設工作，配合落實信息系統(tǒng)運營環(huán)境需求和網絡安全要求，負責上線后穩(wěn)定運行后的日常運維工作；
（10）負責管理軟件正版化工作；
（11）負責公司硬件基礎設施、系統(tǒng)軟件、工具軟件、業(yè)務軟件的資產管理；
（12）負責設備耗材采購，信息化供應商管理，包括協(xié)助公司相關部門開展招投標工作、供應商分類管理、評級管理、合同管理、供應商評價等；
（13）負責制定和演練信息網絡系統(tǒng)應急預案，組織開展運維應急演練。
2.任職要求
（1）基本條件：40周歲及以下，大學本科學歷以上，網絡及計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）工作經驗：熟悉大型企業(yè)或企業(yè)集團信息系統(tǒng)運維管理業(yè)務流程，具備扎實的網絡專業(yè)知識和熟練的網絡設備知識，具備網絡運行風險分析、評估、安全管理和應急響應所必需的知識、能力和經驗,擁有較強的學習能力,能夠快速學習領會應用各種網絡和管理和應用新技術，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況；
（3）知識技能：品德優(yōu)良，身體健康，忠于企業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任意識，具有良好的主動執(zhí)行能力，能夠積極主動地在時間要求內達成工作目標；具有一定的人際溝通與協(xié)作意識，能夠在團隊中與他人合作共事，相互支持，達成工作目標，具有良好的口頭表達能力和文字功底，具有一定的英語聽說讀寫能力；
（4）其他要求：在中交系統(tǒng)內任職滿三年以上。
（五）紀委辦公室（監(jiān)察部） 紀律檢查崗（處長級）
1.崗位職責
（1）監(jiān)督檢查黨紀規(guī)章在企業(yè)貫徹執(zhí)行，落實上級工作部署；
（2）起草、修訂和完善紀檢監(jiān)察相關規(guī)章制度；
（3）組織籌備相關會議，起草文件、報告、講話、交流材料；
（4）制訂黨風廉政建設和反腐敗相關工作方案、計劃并組織實施，進行經驗總結和方法推廣；
（5）主辦或協(xié)助開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作；
（6）協(xié)助負責案件管理工作；
（7）完成上級交辦的其他工作。2.任職要求
（1）基本條件：年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，中共黨員，政工、經濟或法律序列中級及以上職稱；
（2）工作經驗：中國交建所屬單位總部紀檢、黨群或審計、法律部門3年以上或基層從事相關工作5年以上工作經歷；
（3）知識技能：熟悉紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計、法律等方面工作，了解企業(yè)管理、項目管理相關規(guī)章制度及工作流程，具備良好的公文寫作能力、學習適應能力、溝通協(xié)調能力，能夠獨立起草工作方案、報告總結、經驗交流等文件材料。
（六）紀委辦公室（監(jiān)察部） 監(jiān)察調查崗（高級主管級）
1.崗位職責
（1）監(jiān)督國家法律法規(guī)和方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，檢查企業(yè)規(guī)章制度建設及執(zhí)行情況；
（2）起草、修訂和完善紀檢監(jiān)察相關規(guī)章制度；
（3）組織籌備相關會議，起草文件、報告、講話、交流材料；
（4）制訂廉潔從業(yè)專項檢查、風險防范等相關工作方案、計劃并組織實施；
（5）主辦或協(xié)助信訪及線索管理工作；
（6）負責部門日?；A工作；
（7）完成上級交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）基本條件：年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，中共黨員，政工、經濟或法律序列初級及以上職稱；
（2）工作經驗：中國交建所屬單位總部紀檢、審計、法律部門2年以上或基層從事相關工作3年以上工作經歷；
（3）知識技能：熟悉紀檢監(jiān)察、企業(yè)管理、審計、法律等方面工作，了解企業(yè)管理、項目管理相關規(guī)章制度及工作流程，具備良好的公文寫作能力、學習適應能力、溝通協(xié)調能力，能夠獨立起草工作方案、報告總結、經驗交流等文件材料。
三、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。
四、報名要求
1. 報名方式：符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件），發(fā)送至郵箱cdchr@cccc-cdc.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。郵件標題為“應聘崗位（方向）-XXX（應聘者姓名）”。除網上報名外，不接受其他形式報名。
2. 報名時間：即日起至2019年5月30日。
五、其他事宜
1. 面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。
2. 工作地點：北京/上海。
3. 我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用，應聘資料不再退還。
4. 如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至cdchr@cccc-cdc.com進行咨詢。
5.2019年6月7日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過人員。在此期間內沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行告知。
6. 面試結束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，不再另行告知。
附件：應聘人員登記表
【責任編輯：李巨堯】