文章來源：中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2019-08-05
根據(jù)工作開展需要，中交疏浚成立了水庫綜合治理與生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)研究中心、流域綜合治理與生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)研究中心、島嶼保護(hù)開發(fā)與生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)研究中心，現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)部分崗位開展招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
1.水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心 總經(jīng)理 各1名
2.水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心 副總經(jīng)理 各1-2名
3.水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心 工作人員 若干名
二、工作地點(diǎn) 北京
三、崗位職責(zé)和任職條件
（一）水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)研究中心各項(xiàng)日常管理工作。
（2）負(fù)責(zé)研究梳理相關(guān)國家規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、法律法規(guī)、政策支持及制度辦法等。
（3）負(fù)責(zé)研究梳理全國相關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和市場(chǎng)前景，協(xié)同相關(guān)單位推動(dòng)項(xiàng)目落地。
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的整體策劃，制定項(xiàng)目實(shí)施的合規(guī)路徑，擬定項(xiàng)目投資模式和商業(yè)模式，并結(jié)合其他專項(xiàng)小組工作成果，編制《項(xiàng)目總體實(shí)施方案》；負(fù)責(zé)研究相關(guān)業(yè)務(wù)商業(yè)模式、資金籌措和資金平衡方案等，形成《項(xiàng)目融資方案和資金平衡方案》；負(fù)責(zé)研究分析項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)可行性，評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)施效果，擬定項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)路徑，編制《項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)方案》。
（5）對(duì)接技術(shù)中心等相關(guān)研發(fā)部門，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作。
（6）定期向公司匯報(bào)重大關(guān)鍵事項(xiàng)，推動(dòng)高層對(duì)接，對(duì)重大問題提請(qǐng)公司進(jìn)行決策。
（7）統(tǒng)籌公司內(nèi)外相關(guān)資源，按照公司要求推動(dòng)其他相關(guān)工作。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚的發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）年齡原則50周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利、環(huán)保、海島等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
（3）熟悉國家水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)劃，具有10年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中國交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國交建二級(jí)單位中層正職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；服從工作安排，身體素質(zhì)良好，能適當(dāng)承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。
（5）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（二）水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理完成業(yè)務(wù)研究中心各項(xiàng)日常管理工作。
（2）根據(jù)所分管工作，協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作，并配合其他副總經(jīng)理開展工作。
（3）根據(jù)業(yè)務(wù)研究中心的發(fā)展戰(zhàn)略，制定所分管工作的目標(biāo)和計(jì)劃，并具體監(jiān)督實(shí)施。
（4）研究梳理相關(guān)業(yè)務(wù)國家規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、法律法規(guī)、政策支持及制度辦法等。
（5）根據(jù)分工，完成相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的整體策劃，制定項(xiàng)目實(shí)施的合規(guī)路徑，擬定項(xiàng)目投資模式和商業(yè)模式，并結(jié)合其他專項(xiàng)小組工作成果，編制《項(xiàng)目總體實(shí)施方案》；具體研究相關(guān)業(yè)務(wù)商業(yè)模式、資金籌措和資金平衡方案等，形成《項(xiàng)目融資方案和資金平衡方案》；具體研究分析項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)可行性，評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)施效果，擬定項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)路徑，編制《項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)方案》。
（6）研究梳理全國相關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和市場(chǎng)前景，協(xié)同相關(guān)部門推動(dòng)項(xiàng)目落地；具體對(duì)接技術(shù)中心等相關(guān)研發(fā)部門，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)工作。
2．任職條件
（1）高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚的發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）年齡原則45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利、環(huán)保、海島等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
（3）熟悉國家水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)劃，具有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中國交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國交建二級(jí)單位中層副職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；服從工作安排，身體素質(zhì)良好，能適當(dāng)承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。
（5）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（三）水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心工作人員
1.崗位職責(zé)
（1）完成研究中心領(lǐng)導(dǎo)委派的業(yè)務(wù)研究各項(xiàng)日常管理工作。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、法律法規(guī)、政策支持及制度辦法等的搜集和梳理工作。
（3）負(fù)責(zé)完成具體項(xiàng)目的《項(xiàng)目總體實(shí)施方案》、《項(xiàng)目融資方案和資金平衡方案》、《項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)方案》等成果報(bào)告的研究和編制工作。
（4）負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目實(shí)施過程中的統(tǒng)籌、對(duì)接和協(xié)調(diào)工作。
（5）完成研究中心領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚的發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（2）年齡原則45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利、環(huán)保、海島等相關(guān)專業(yè)，助理級(jí)及以上職稱。
（3）熟悉國家水庫、流域、島嶼等業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)劃，具有3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）服從工作安排，身體素質(zhì)良好，能適當(dāng)承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。
（5）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、招聘流程
按照公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。
四、報(bào)名要求
1.報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》（附件），發(fā)送至郵箱cdcpd@cccc-cdc.com。
填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
即日起至2019年8月8日。
五、其他事項(xiàng)
1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。
2.如工作地點(diǎn)變動(dòng)需服從公司安排。錄用人員的戶籍、住房等問題由本人自行解決。
3.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
4.如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)發(fā)郵件至cdcpd@cccc-cdc.com進(jìn)行咨詢。
5.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。
【責(zé)任編輯：陳寧】