文章來源：中國華能集團有限公司 發布時間：2020-03-12
華能煤炭技術研究有限公司（簡稱“華能煤炭技術公司”）是華能煤業有限公司新設立的技術研發型直屬企業，目的是貫徹落實中國華能集團有限公司“六個新提升”、“兩大突破”重大部署和組建“四個技術中心”戰略安排，推進集團公司煤炭產業安全、高效、綠色、智能化方向發展。華能煤炭技術公司認真踐行創新發展戰略，秉承“服務集團、面向市場、貢獻行業”定位使命，創新運行機制，凝聚行業高精尖優秀科技創新人才力量，打造國家級高水平技術研究平臺，與國內外一流大學、科研院所建立長期穩定合作關系，依托集團公司重大科技攻關任務，緊密結合煤炭產業現場實際需求，致力于研究解決制約煤炭行業高質量發展的基礎性、核心性、前瞻性技術難題，突破相關重大技術瓶頸，掌握一批關鍵核心技術，積極推進科技成果試點轉化和一批重大示范項目建設，推動煤炭產業技術進步，實現高質量發展。
目前，華能煤炭技術公司正處于研發能力培育關鍵期，公司科研工作構架體系搭建和團隊建設業已成效，規劃1個專家咨詢委員會、3個專業研發部門（安全開采部、綠色開采部、智能開采部）、9個專項研究室、4個現場聯合研發實驗室的“1394科研平臺體系”建設穩步推進。
根據公司發展需要，決定面向社會公開招聘科技研發相關人才，熱烈歡迎有能力、有志向、有抱負的社會精英加入。具體事項如下：
一、基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，作風正派，品行端正，認同華能企業文化；
（二）具有相應崗位所必備的業務知識和較強的學習創新能力、溝通協調能力、執行力、文字寫作能力；
（三）所學專業對口或具有相關專業工作經歷和資格證書，符合錄用崗位要求；
（四）具有較強的責任意識、團隊合作意識和敬業精神；
（五）具有以下情形之一者，不予錄用：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.有違法違紀違規行為，學術不端或受黨紀政紀處分、組織處理且影響期未滿的；
4.因企業經營決策失誤承擔責任影響任用的；
5.近3年年度考核出現1次基本稱職及以下情況的。
二、招聘崗位、職責及要求
詳見附件1《華能煤炭技術公司面向社會公開招聘崗位需求一覽表》。
三、薪酬待遇
執行華能煤炭技術公司薪酬標準。
四、招聘程序
（一）自愿報名
1.應聘人員自主選擇招聘崗位，每人僅限填報一個崗位，一人同時申報2個及以上崗位的，取消應聘資格。
2.應聘人員登錄招聘網站進行報名（網址鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/cVTBa1）。請據實在網頁上填寫報名信息，并上傳相關材料PDF掃描件（包括但不限于本人身份證、學歷證及學歷認證報告電子版（學信網認證）、學位證及學位認證報告電子版（中國學位與研究生教育信息網）、專業技術資格證書、科研成果簡要報告、科技論文代表作、獲獎證書、發明專利證書等相關證明材料（各1份，證書材料命名為數字編號（1-n）姓名-證書名稱）。壓縮文件名稱以“招聘崗位+本人姓名”的方式命名。
3.本次招聘不接受電話、郵件、現場、信件等其他方式的報名。
（二）報名時間
本招聘公告長期有效。
第一輪報名截止時間為2020年4月15日24:00。
（三）資格審查
按照招聘條件及崗位要求，對應聘人員的簡歷進行篩選，重點篩選應聘者年齡、學歷、專業、研究方向、從業經驗及專業特長等條件，確定參加考試人選。
（四）考試考察
按照通知的時間、地點參加考試，根據考試結果組織面試及考察，發放錄用通知。
（五）體檢及錄用
根據考試考察結果通知擬錄用人員到指定醫院體檢，體檢合格者辦理入職手續。
五、注意事項
（一）工作地點：北京市豐臺區
（二）不解決住房，不解決配偶及家屬工作；不承諾解決北京戶口，符合國家人力資源和社會保障部解決戶口基本條件，且入選省部級及以上人才工程的非京籍行業領軍人才，錄用后可視情況積極申報解決北京戶口問題。
（三）報名信息填寫必須真實、完整、準確，因隱瞞事實，提供虛假信息帶來的不良后果，由應聘人員本人承擔。
（四）華能系統內應聘人員需經本單位同意后方可報名（下載附件2《現工作單位意見書》，填寫后加蓋人力資源管理部門公章，掃描上傳），非系統內人員不必填報。
（五）聯系人及聯系電話：
彭老師 010-85559375 李老師 010-63213951
附件2：現工作單位意見書
【責任編輯：張曉哲】