文章來源：中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時間：2021-03-23
中國電子旗下中國信息安全研究院有限公司（以下簡稱：中國信安）成立于2012年2月，主要從事網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與推進(jìn)、重大項目策劃與組織、安全測評與檢查、前沿業(yè)務(wù)領(lǐng)域探索與孵化等工作。中國信安建設(shè)有國家保密科技測評中心電子信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)測評實驗室、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用技術(shù)國家工程實驗網(wǎng)信智能中心等多類科研載體，是國家級雙創(chuàng)示范基地及北京市高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)機構(gòu)，長期以高質(zhì)量研究成果服務(wù)國家網(wǎng)信戰(zhàn)略實施和中國電子網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是中央網(wǎng)信辦、工信部、發(fā)改委、國資委、中國工程院等單位網(wǎng)信工作的重要支撐單位，為培育壯大中國電子網(wǎng)絡(luò)安全、信創(chuàng)工程、現(xiàn)代數(shù)字城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。中國信安在北京未來科學(xué)城建設(shè)有16萬平方米的中國電子網(wǎng)絡(luò)安全和信息化產(chǎn)業(yè)基地，尚有二期17萬平方米待建設(shè)，擁有廣闊的發(fā)展空間。中國信安堅持深化市場化結(jié)構(gòu)性改革，打造“崇尚實干、激勵奮斗”的選人用人機制和“海納百川、敢為人先”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，致力于成為我國網(wǎng)信領(lǐng)域具有戰(zhàn)略支撐作用的一流新型科技機構(gòu)。
一、招聘范圍和工作地點
本次招聘范圍面向全國開展，工作地點北京。
二、招聘崗位
本次招聘針對咨詢、規(guī)劃等研究類崗位。具體如下：
1.職能崗位6人，包括計算機標(biāo)準(zhǔn)化主管1人、人力資源薪酬考核主管1人、人力資源培訓(xùn)主管2人、信息化專員1人和行政專員1人；
2.業(yè)務(wù)崗位20人，包括信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研究所高級研究員5人、研究員3人；網(wǎng)絡(luò)安全研究所高級研究員5人、研究員3人；測評部測試工程師2人、網(wǎng)信智能部技術(shù)總監(jiān)、項目總監(jiān)各1人；
3.實習(xí)崗24人，作為咨詢研究類儲備人才，面向相關(guān)博士、碩士和本科在讀生。包括驗室項目助理實習(xí)和研究助理實習(xí)各2人、咨詢研究實習(xí)崗20人。
三、崗位基本要求
1.高級研究員（網(wǎng)安所/信創(chuàng)所）
（1）博士以上學(xué)歷或具有高級職稱人員，信息安全類、計算機類、通信類、電子類、經(jīng)管類及相關(guān)專業(yè)；
（2）承擔(dān)過省部級以上相關(guān)課題研究與科研任務(wù)者優(yōu)先；
（3）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)要求，無影響履職資格的違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
2.研究員（網(wǎng)安所/信創(chuàng)所）
（1）碩士以上學(xué)歷或具有中級及以上職稱人員，博士優(yōu)先，信息安全類、計算機類、通信類、電子類、經(jīng)管類及相關(guān)專業(yè)；
（2）承擔(dān)過省部級以上相關(guān)課題研究與科研任務(wù)者優(yōu)先；
（3）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)要求，無影響履職資格的違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
3.測試工程師
（1）碩士以上學(xué)歷或具有高級職稱人員，博士優(yōu)先，信息安全類、計算機類、通信類、電子類、經(jīng)管類及相關(guān)專業(yè)；本科以上學(xué)歷，軟件、系統(tǒng)測試類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有1年以上測試工作經(jīng)驗；
（3）熟悉分級保護(hù)、等級保護(hù)等網(wǎng)絡(luò)安全體系并有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)要求，無影響履職資格的違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
4.技術(shù)總監(jiān)（網(wǎng)信智能方向）
（1）本科以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、人工智能與信息安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺和分享經(jīng)濟(jì)平臺建設(shè)運營，了解物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識解析與區(qū)塊鏈相關(guān)技術(shù)，具有大型工程與平臺建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗；
（2）具有8年以上大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）具有高級職稱以上職稱或互聯(lián)網(wǎng)公司高級技術(shù)主管崗位經(jīng)歷，有標(biāo)志性技術(shù)創(chuàng)新成果與轉(zhuǎn)化經(jīng)驗；
（4）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)要求，無影響履職資格的違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
5.項目總監(jiān)（網(wǎng)新智能方向）
（1）本科以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有5年以上大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型項目管理經(jīng)驗；
（3）具有高級職稱以上或互聯(lián)網(wǎng)公司高級項目主管崗位經(jīng)歷，具有重大課題研究和項目申報、實施工作經(jīng)驗；或具有政府、大型企業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗；
（4）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)要求，無影響履職資格的違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
6.計算機標(biāo)準(zhǔn)化主管
（1）計算機或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作經(jīng)驗，編制3項以上標(biāo)準(zhǔn)；
（3）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)要求，無影響履職資格的違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
7.人力資源薪酬考核主管
（1）本科以上學(xué)歷，人力資源管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（2）具有3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上薪酬考核工作經(jīng)驗，具有國企、央企同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)要求，無影響履職資格的違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
8.人力資源培訓(xùn)主管
（1）本科以上學(xué)歷，人力資源管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具有國企、央企同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)要求，無影響履職資格的違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
9.碩博實習(xí)生
（1）信息安全類、計算機類、通信類、電子類、經(jīng)管類等專業(yè)全日制在讀研究生，C9、16U、G7和E9類高校優(yōu)先；
（2）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)要求，無影響履職資格的違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
四、人才保障
（一）正式崗位
1.具有市場競爭力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有競爭力的利潤分享機制；
2.完備的企業(yè)福利體系，包括：六險一金、帶薪年假、交通補助、用餐補助、通勤班車、彈性工作、年節(jié)福利等；
3.良好的人才政策保障，包括：北京工作居住證、京外調(diào)配、人才購房政策、暢通的職稱評審?fù)ǖ篮吐毤墪x升體系、子女入學(xué)保障；
4.創(chuàng)業(yè)平臺保障與支持政策。
（二）實習(xí)崗位
1.博士研究生：8000元/月、碩士研究生6000元/月，實習(xí)結(jié)束后，可根據(jù)需要開具實習(xí)證明；可根據(jù)工作成果與貢獻(xiàn)給予獎勵；
2.福利：通勤班車、餐飲補貼；
3.期間表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先錄取至中國信安工作，或由中國信安推薦至中國電子系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)工作。
五、招聘流程
投遞簡歷-簡歷篩選-線上/線下面試-發(fā)送入職通知書-入職報到。
六、簡歷接收
1.簡歷接收時間：2021年3月10日起；
2.集中面試時間：根據(jù)用人部門需求和簡歷篩選情況，隨時預(yù)約面試；
3.簡歷投遞渠道：前程無憂/拉鉤招聘/電子郵箱（zhaopin@cecr.ac.cn）；
4.招聘聯(lián)系方式：巴老師 010-66608220；李老師 010-66608224。
【責(zé)任編輯：李沐霖】