文章來(lái)源：中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2022-04-29
中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團(tuán)公司獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。近年來(lái)，通用技術(shù)集團(tuán)聚焦先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級(jí)。自2014年起，集團(tuán)7次入圍《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“通用技術(shù)機(jī)床公司”）是通用技術(shù)集團(tuán)與天津市國(guó)資管理平臺(tái)合資成立的國(guó)有全資公司，在天津注冊(cè)成立。作為通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床板塊產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，通用技術(shù)機(jī)床公司將以自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)為依托，通過(guò)“應(yīng)用牽引、整機(jī)帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)聯(lián)動(dòng)”的創(chuàng)新模式，引領(lǐng)機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，最大限度提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和資源配置效率，努力建設(shè)成為具有自主核心技術(shù)和全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流高端機(jī)床裝備集團(tuán)，全面推動(dòng)集團(tuán)機(jī)床產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總法律顧問(wèn)1人，歡迎有志于集團(tuán)機(jī)床產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位和職數(shù)
通用技術(shù)機(jī)床公司總法律顧問(wèn)1人（公司高管級(jí)）
二、基本條件
（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）堅(jiān)定振興中國(guó)機(jī)床行業(yè)的職業(yè)追求。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。能從專(zhuān)業(yè)角度推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有較強(qiáng)的管理能力，政策把握精準(zhǔn)。懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
（四）熟練掌握國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力和創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，開(kāi)拓進(jìn)取，防控風(fēng)險(xiǎn)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面積極性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
（五）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)與長(zhǎng)期規(guī)劃的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。
（六）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
三、任職條件
1.中共黨員，具有法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.取得法律職業(yè)資格/律師職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格。
3.具有10年及以上法律專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，精通裝備制造行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，具備較強(qiáng)的判斷分析能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.通用技術(shù)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員，應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)三級(jí)正職及以上職務(wù)3年以上，或擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)三級(jí)副職及以上職務(wù)累計(jì)5年以上；集團(tuán)系統(tǒng)外人員，應(yīng)具有在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)擔(dān)任處級(jí)及以上職務(wù)3年以上，或副處級(jí)以上職務(wù)累計(jì)5年以上任職經(jīng)歷，或具有擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)常年法律顧問(wèn)且有代理企業(yè)訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的知名律師事務(wù)所合伙人8年以上經(jīng)歷，或具有從事法律研究、教學(xué)工作并取得相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格8年以上經(jīng)歷。
5.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡不超過(guò)45周歲（截止至2022年4月30日），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
四、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司法治央企建設(shè)。參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)，發(fā)揮在經(jīng)營(yíng)管理中的審核把關(guān)作用，保證決策的合法、合規(guī)性。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司法律管理工作。負(fù)責(zé)組織法律事務(wù)工作體系和法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，統(tǒng)一組織處理公司經(jīng)營(yíng)管理中涉及的法律事務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督公司所管理企業(yè)法律事務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)公司及指導(dǎo)所管理企業(yè)章程修訂及制度體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理工作。負(fù)責(zé)國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)范性文件對(duì)公司改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理影響綜合性研究。負(fù)責(zé)組織公司合規(guī)體系的構(gòu)建，指導(dǎo)監(jiān)督公司所管理企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)等工作。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理工作。負(fù)責(zé)持續(xù)完善公司內(nèi)部控制體系，指導(dǎo)公司所管理企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)，組織對(duì)機(jī)床板塊重大事項(xiàng)、重要領(lǐng)域和重點(diǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制執(zhí)行情況開(kāi)展評(píng)估和評(píng)價(jià)。
5.協(xié)調(diào)組織處理公司及所管理企業(yè)訴訟、仲裁案件，對(duì)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)、單位予以整改。
6.負(fù)責(zé)組織制定機(jī)床板塊風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，建立完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管理企業(yè)之間的跨企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)，防控機(jī)床產(chǎn)業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)。
7.建立健全公司法律、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)所管理企業(yè)法律、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)負(fù)責(zé)人任免相關(guān)工作提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
8.負(fù)責(zé)公司法治、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)宣傳教育和培訓(xùn)工作，建立健全相關(guān)培訓(xùn)制度。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年5月7日24:00
（二）報(bào)名材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（模板在文末“閱讀原文”下載）
2.資質(zhì)證明材料（請(qǐng)將身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描件合并或壓縮打包）
（三）報(bào)名方式
請(qǐng)將上述材料電子版添加為兩個(gè)附件，郵件發(fā)送至jcgshr@gt.cn。郵件命名格式為：
1.郵件主題：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”；
2.附件1個(gè)人簡(jiǎn)歷：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”；
3.附件2資質(zhì)證明：“資質(zhì)證明+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
六、招聘流程及其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘原則上按照發(fā)布公告、接收?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩查、資格審查、測(cè)評(píng)甄選、面試、確定考察對(duì)象、組織考察、黨委研究決定、聘用等程序進(jìn)行。
2.聘用人員職務(wù)試用期1年，期滿后經(jīng)考核，勝任試任職務(wù)的，正式聘職；不勝任的，解除聘任職務(wù)。
3.工作地點(diǎn)為天津，與通用技術(shù)機(jī)床公司簽訂勞動(dòng)合同。
4.通過(guò)資格審查者，測(cè)評(píng)、面試等具體事宜另行通知。
聯(lián)系人：張佳音、張祥 022-23111785
附件：通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
【責(zé)任編輯：溫存】