通用技術新材8大崗位公開招聘
文章來源：中國通用技術（集團）控股有限責任公司 發(fā)布時間：2022-05-13
中國通用技術（集團）控股有限責任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。近年來，通用技術集團聚焦先進制造與技術服務、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿易與工程服務三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結構，不斷強化創(chuàng)新驅動，著力推動高質量發(fā)展。集團在中央企業(yè)經營業(yè)績考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級。自2014年起，集團7次入圍《財富》世界500強。
通用技術高新材料集團有限公司（簡稱“通用技術新材”），是通用技術集團的全資子公司，作為通用技術集團大力發(fā)展新材料業(yè)務的專業(yè)化管理平臺，引領推動、統(tǒng)籌管理、協(xié)調指揮所屬企業(yè)聚焦綠色環(huán)保、生命健康、安全防護三大業(yè)務方向，服務國家戰(zhàn)略、滿足市場需求、對標國際一流。
通用技術新材為加強總部職能部門人員配置，現(xiàn)公開招聘職能管理人員，具體招聘崗位及條件要求公告如下：
一、招聘崗位及人數
二、崗位主要職責
（一）行政秘書
1.崗位主要職責：
（1）起草公司各類工作總結報告、領導講話、新聞報道等相關文稿；
（2）組織開展公司制度體系建設，起草、修訂辦公室職責范圍內的相關規(guī)章制度，定期檢查制度落實情況；
（3）做好領導的秘書服務和組織協(xié)調，組織公司領導接待日活動，做好公司領導指示批示的督辦；
（4）做好公司黨委年度重點工作的梳理及督辦工作；
（5）做好公司重要會議的會務準備和組織工作；
（6）統(tǒng)籌組織公司重要活動、內外事禮賓安排等相關工作；
（7）負責辦公用品、禮品等采購工作，做好出入庫登記以及領取發(fā)放；
（8）做好信訪相關工作；
（9）完成領導交辦的其他工作。
2.基本任職條件：
（1）碩士及以上學歷，行政管理、中文、企業(yè)管理等管理類專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
（2）5年及以上工作經驗，3年及以上辦公室相關工作經驗，原則上年齡不超過35周歲；
（3）熟練掌握行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識，熟悉辦公室工作流程。熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，具有較好的溝通協(xié)調和文字表達能力；
（4）具有服務意識和統(tǒng)籌協(xié)調的工作能力，以及堅定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力和顧全大局的責任擔當力。
（二）治理秘書
1.崗位主要職責：
（1）做好公司黨委會、董事會、董事長決策專題會、總經理辦公會等重要會議的組織協(xié)調及相關工作；
（2）起草公司黨委會、董事會、董事長決策專題會、總經理辦公會等相關會議的會議記錄、紀要，跟蹤、檢查會議決議的落實情況，負責公司治理相關文件、資料的歸檔和管理，并做好保密工作；
（3）起草董事會年度工作計劃和年度工作報告，編制董事會年度費用預算，組織落實外部董監(jiān)事調研活動，定期為外部董監(jiān)事提供董事會授權行權情況的報告、公司經營管理相關信息資料等；
（4）負責公司三重一大決策系統(tǒng)的填報，以及所屬各級公司三重一大決策系統(tǒng)填報情況的督辦；
（5）起草、修訂公司治理相關制度；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.基本任職條件：
（1）中共黨員，碩士及以上學歷，行政管理、中文、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有5年及以上工作經驗，2年及以上公司治理相關工作經驗，原則上年齡不超過35周歲；
（3）熟練掌握行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識，熟悉辦公室工作流程。熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，具有較好的溝通協(xié)調和文字表達能力；
（4）具有服務意識和統(tǒng)籌協(xié)調的工作能力，以及堅定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力和顧全大局的責任擔當力。
（三）運營管理
1.崗位主要職責：
（1）負責組織子公司制定年度經營目標和經營計劃，跟蹤、監(jiān)控年度經營計劃的實施和效果；擬定公司年度業(yè)務引導政策并組織評價；
（2）負責開展新材料產業(yè)及細分業(yè)務領域國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的跟蹤、研究和分析；
（3）組織開展定期經營調度工作；
（4）負責重要文件的起草；
（5）對企業(yè)重大業(yè)務經營事項及年度重點工作進行監(jiān)控、組織協(xié)調及推進落實，組織開展專題調研和重點調度工作；
（6）建立健全公司運營管理制度；
（7）對子公司的經營管理及規(guī)范化運營提供指導及相關支持；
（8）領導交辦的其他工作。
2.基本任職條件：
（1）材料類、管理類、財務類、經濟類等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有復合工作經歷人員優(yōu)先。
（2）具備5年以上企業(yè)運營管理工作經驗，熟悉制造業(yè)企業(yè)運作模式，了解運營管理、項目管理、財務管理等基本知識;
（3）具備較強的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達能力、具有較強的學習能力和數據分析能力;
（4）具有團隊精神，樂觀積極，有強烈的責任心、思維清晰，邏輯嚴密。
（四）資產管理
1.崗位主要職責：
（1）負責公司、下屬企業(yè)以及管控企業(yè)的產權管理與資產處置工作；
（2）負責公司、下屬企業(yè)以及管控企業(yè)的增資、減資工作；
（3）負責公司、下屬企業(yè)以及管控企業(yè)的資產評估管理工作；
（4） 負責公司、下屬企業(yè)以及管控企業(yè)的低效無效資產綜合治理工作；
（5）領導交辦的其他工作。
2.基本任職條件：
（1）會計、財務等財經類相關專業(yè)本科及以上學歷；
（2）35歲以下，具備5年以上產權與資產管理、資產評估相關工作經驗，熟悉國有資產管理要求；
（3）具有團隊意識和良好的溝通能力,具有較強的口頭表達和文字表達能力。
（五）業(yè)務協(xié)同
1.崗位主要職責：
（1）聚焦主責主業(yè)，積極推動與央企、地方政府戰(zhàn)略合作，深入挖掘、培育、維護戰(zhàn)略大客戶，加強戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展；
（2）統(tǒng)籌推進板塊市場協(xié)同工作，建立互通有無和利益共享機制，充分利用國內國際兩個市場、兩種資源，為板塊內企業(yè)市場開發(fā)工作賦能；
（3）負責有關產品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業(yè)的經營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據；
（4）負責公司品牌管理、品牌經營及所屬單位品牌相關工作指導，擬定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，落實經營策略和實施計劃；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.基本任職條件：
（1）紡織、材料、工商管理、企業(yè)管理、市場研究等相關專業(yè)本科及以上學歷；
（2）具有企業(yè)協(xié)同管理、戰(zhàn)略合作、市場開拓、品牌管理等相關工作經驗，了解紡織行業(yè)運作流程和商業(yè)模式；
（3）具有團隊意識和良好的溝通能力，具有較強的口頭表達和文字表達能力。
（六）審計監(jiān)督
1.崗位主要職責：
（1）起草內部審計規(guī)章制度，起草違規(guī)經營投資責任追究工作相關制度、流程，包括完善制度、規(guī)范流程、指導成員單位相關工作等。
（2）落實審計項目實施，包括按照分工進行審計工作、編制審計底稿、起草審計方案、起草審計報告等；配合內外部審計及調查工作。
（3）受理有關方面按規(guī)定移交的違規(guī)經營投資的問題和線索，按照相關工作機制組織會議并開展核查工作，起草相關報告，填寫并健全問題線索臺賬，督促相關單位按規(guī)定報送處理決定整改報告及相關證明材料等。
（4）對審計發(fā)現(xiàn)問題督促相關單位整改落實，定期跟蹤，填寫審計整改臺賬。
（5）具體實施對內控體系運行情況的評價工作，制定并落實內控缺陷整改和督導計劃，起草內控評價報告和整改報告。
（6）承辦審計與風險委員會辦公室工作。
（7）完成領導交辦的其它工作。
2.基本任職條件：
（1）具有財務、審計相關專業(yè)本科及以上學歷；
（2）取得CPA或CIA或會計/審計中級及以上職稱；
（3）具有5年及以上審計工作經驗；
（4）熟悉內部審計、內控方面有關法律法規(guī)，熟悉審計署、國資委等國家部委有關審計工作的通知要求，公司有關內部審計和內控自評價方面制度、規(guī)范和流程。精通審計、內控體系督導、內控評價等相關實務操作；
（5）具備較強的語言表達能力、公文寫作能力；
（6）具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。
（七）法律合規(guī)
1.崗位主要職責：
（1）承辦公司重大決策和重要規(guī)章制度的合法性審查。
（2）起草合同管理制度，對合同管理工作進行指導、檢查、監(jiān)督；審查公司合同中受法律規(guī)定影響的條款并提出修改意見，協(xié)助并參與合同評審和合同談判，做好法律風險防范；為所屬單位的合同提供法律咨詢服務；根據經營管理需要，編制、完善常用合同范本。
（3）根據公司經營管理狀況，提供與公司業(yè)務相關的法律咨詢服務；參與公司資本運作、公司治理、知識產權保護等相關工作。
（4）承辦合規(guī)文化培育與宣貫工作；建立健全法律合規(guī)風險的防范機制。
（5）協(xié)助公司做好訴訟、仲裁案件的起訴、應訴工作；負責案件管理系統(tǒng)的更新，并完成案件備案、分析統(tǒng)計、案件信息等情況的報告工作；負責監(jiān)督已審理完畢案件的執(zhí)行事務。
（6）承辦聘用律師管理系統(tǒng)的更新，起草聘用律師情況的報告；負責與聘用律師的溝通聯(lián)系工作，監(jiān)督聘用律師工作情況，完成聘用律師評價工作。
（7）負責部門文件、案卷的歸檔整理；
（8）完成領導安排的其它工作。
2.基本任職條件：
（1）具有法律專業(yè)本科及以上學歷；
（2）取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格或其他法律相關資格證明；
（3）具有5年及以上法律專業(yè)工作經歷；
（4）具備較強的語言表達能力、公文寫作能力；
（5）具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。
（八）黨建組織
1.崗位主要職責：
（1）組織開展日常黨務工作；
（2）負責黨內組織生活、組織建設、基本隊伍建設；
（3）牽頭組織黨建重大會議、黨內評選表彰工作；
（4）負責開展“五星黨支部”創(chuàng)建和黨建考核相關工作；
（5）負責黨建信息化建設，“通用智慧黨建”平臺維護和運營工作；
（6）負責組織關系轉接、黨內統(tǒng)計、出國出境政審工作、黨費和黨建工作經費管理；
（7）領導交辦其他的工作。
2.基本任職條件：
（1）中共黨員；
（2）思想政治類、哲學類、管理類、經濟類本科及以上學歷；
（3）一般應具有3-5年有關工作經驗，熟悉黨群、紀檢工作，掌握黨的路線、方針、政策，有扎實的黨建知識和政治素養(yǎng)；
（4）文字能力較好，具有較強的組織協(xié)調、溝通能力。
三、基本條件要求
（一）堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較高的政治素質。
（二）具有強烈的事業(yè)心、責任感，堅守職業(yè)道德，遵紀守法，正直誠信，廉潔從業(yè)。
（三）堅持高質量發(fā)展理念，認同本公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標，具有履行職責所需的政策理論水平。
（四）具有大局意識、奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。
（五）身心健康，能夠勝任繁重工作。
（六）大學本科及以上學歷，年齡一般不超過45周歲。
（七）具備應聘崗位所要求的任職資格要求，有較強的業(yè)務能力，有相應的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調能力。
四、薪酬福利待遇
實行市場化激勵機制，根據績效考核結果、薪酬標準，按照國家、集團及通用技術新材有關規(guī)定提供福利待遇。
五、招聘基本流程
（一）接收應聘者郵件報名。
（二）進行資格審查，開展綜合面試甄選。
（三）履行公司決策程序，確定擬聘人選。
（四）開展人選背景調查及有關考察。
（五）確定招聘對象，辦理入職/聘職手續(xù)。
六、報名相關事項
（一）報名程序
1.報名截止時間：2022年5月19日。
2.報名方式：請?zhí)顚憽锻ㄓ眉夹g新材應聘報名表》，連同本人學歷學位證書、職稱證書及相關資格證書等材料（電子版）以電子郵件方式發(fā)送至通用技術新材招聘郵箱gtamhr@gt.cn或投遞簡歷到有關招聘網站。
3.每位應聘者最多可報名應聘2個崗位。
4.命名格式：郵件主題：“應聘崗位+姓名+手機號碼”；附件1個人簡歷：“應聘崗位+姓名+手機號碼”；附件2資質證明：“資質證明+應聘崗位+姓名”。
（二）有關說明
1.應聘者應對所提交的應聘材料真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。
2.有關招聘安排將通過郵件、電話及短信等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，保持電話暢通。
3.公司招聘不收取任何費用，對發(fā)布虛假信息的機構，公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。
4.公司對應聘者信息及應聘材料嚴格保密，不做他用。
5.根據崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整或取消對個別崗位的招聘，對本次招聘有最終解釋權。
本次招聘工作的公平公正性接受監(jiān)督。
【責任編輯：豐收】
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