文章來(lái)源：中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2022-07-19
中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，成立于1998年3月。2018年12月獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。近年來(lái)，通用技術(shù)集團(tuán)聚焦先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。通用技術(shù)集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級(jí)。自2014年起，集團(tuán)7次入圍《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向通用技術(shù)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部公開(kāi)招聘通用技術(shù)集團(tuán)法律合規(guī)部副總經(jīng)理崗位人選，歡迎法律合規(guī)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才積極報(bào)名。具體事宜公告如下：
一、招聘職位和職數(shù)
集團(tuán)公司法律合規(guī)部副總經(jīng)理1名。
二、基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”、自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.認(rèn)同通用技術(shù)集團(tuán)公司“誠(chéng)信、包容、創(chuàng)新、實(shí)干、卓越、共贏”價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)集團(tuán)公司核心利益。
3.熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，對(duì)通用技術(shù)集團(tuán)主業(yè)相關(guān)行業(yè)認(rèn)識(shí)深刻，具有較高的政策水平和較豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能有效地組織和協(xié)調(diào)處理重大投資并購(gòu)項(xiàng)目、重大法律糾紛案件、疑難法律事務(wù)及重要管理事項(xiàng)。
4.勇?lián)?dāng)，善作為，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，落實(shí)集團(tuán)黨組決策部署堅(jiān)決有力，能夠承受一定的工作壓力。
5.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、協(xié)同高效，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求。
6.具有較好的英文水平以及較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
7.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
8.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
三、任職資格
1.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)機(jī)構(gòu)正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具有三級(jí)正職至少滿1年且和三級(jí)副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。對(duì)于無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位5年以上中高層管理工作經(jīng)歷。
2.中共黨員。
3.具有法律專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷。
4.取得法律職業(yè)資格或律師職業(yè)資格。
5.年齡不超過(guò)45周歲，具有10年及以上法律專業(yè)工作經(jīng)歷，具有在大型國(guó)有企業(yè)法律機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷優(yōu)先。
6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。
四、崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門總經(jīng)理完善集團(tuán)法律管理體系規(guī)劃及建設(shè)。
2.協(xié)助部門總經(jīng)理組織規(guī)劃集團(tuán)法律合規(guī)體系建設(shè)。
3.組織參與集團(tuán)國(guó)內(nèi)外投資、并購(gòu)、資本運(yùn)作相關(guān)法律事務(wù)，參與重大項(xiàng)目法律評(píng)審、合同談判，提供法律專業(yè)支持，為集團(tuán)系統(tǒng)重大案件、法律糾紛處置提供指導(dǎo)。
4.審核集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度，起草、擬定部門職責(zé)內(nèi)規(guī)章制度。
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)普法宣傳和法律人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，維護(hù)相關(guān)外部關(guān)系。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月31日17:00。
2.報(bào)名材料：近期彩色二寸高清晰度數(shù)碼照片和報(bào)名表（報(bào)名表附后），以電子郵件形式將電子版報(bào)名表（word版）發(fā)送至zhaopin@gt.cn，郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位+所在公司名稱+手機(jī)號(hào)”投遞。
六、誠(chéng)信要求
應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
七、招聘程序及其他
1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩查、資格審查、面試、確定考察對(duì)象、組織考察、黨組研究決定、聘用等程序進(jìn)行。
2.聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)試用期為1年。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘職；不勝任的，解除聘任職務(wù)。
3.聘用人員工作地點(diǎn)為北京，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同。
4.通過(guò)資格審查者，面試等具體事宜另行通知。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉先生(工作日8:30-17:00)聯(lián)系電話：010-63349636。
附件：通用技術(shù)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表
【責(zé)任編輯：王占朝】