文章來(lái)源：中國(guó)一重集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2024-12-17
中國(guó)一重集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)一重），是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，是國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家能源重大裝備材料研發(fā)中心，主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國(guó)防軍工提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，以及相關(guān)國(guó)際貿(mào)易。
根據(jù)中國(guó)一重總部部門職能優(yōu)化需要，集團(tuán)公司黨群工作部（企業(yè)文化部、工會(huì)辦公室、團(tuán)委辦公室），計(jì)劃面向集團(tuán)內(nèi)、外部公開(kāi)招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)信息公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）黨建工作室業(yè)務(wù)崗位，2人。工作地點(diǎn)：黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
（二）宣傳思想文化室業(yè)務(wù)崗位，3人。工作地點(diǎn)：黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
（三）群團(tuán)工作室（信訪辦公室）業(yè)務(wù)崗位，4人。工作地點(diǎn)：黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
二、崗位職責(zé)
（一）黨建工作室業(yè)務(wù)崗
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)及室領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，推進(jìn)集團(tuán)公司黨委有關(guān)重要會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)工作和會(huì)議決定事項(xiàng)的組織實(shí)施；
2.起草集團(tuán)公司黨建工作方案、決議等重要文件材料；編制集團(tuán)公司黨建工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和工作要點(diǎn)并組織實(shí)施；
3.組織集團(tuán)公司“兩優(yōu)一先”評(píng)選和表彰；
4.組織實(shí)施黨內(nèi)集中教育活動(dòng)；
5.組織黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)，開(kāi)展二級(jí)單位黨組織書(shū)記黨建述職考評(píng)工作，指導(dǎo)所屬黨組織年度民主生活會(huì)和基層黨組織開(kāi)展民主評(píng)議；
6.督促和指導(dǎo)所屬黨組織加強(qiáng)黨的基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)，提升基層組織力；督促指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨委黨費(fèi)業(yè)務(wù)管理工作。
（二）宣傳思想文化室業(yè)務(wù)崗
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)及室領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，編發(fā)公司兩級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料；籌備、召開(kāi)公司兩級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)議；
2.組織集團(tuán)公司宣傳思想政治工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀思想政治工作者評(píng)選和表彰，深入基層開(kāi)展思想政治工作調(diào)研，推廣好做法和好經(jīng)驗(yàn)；
3.公司內(nèi)刊和網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)管理；宣傳報(bào)道公司各類新聞和先進(jìn)典型人物事跡，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，編發(fā)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等各方面宣傳提綱，公司內(nèi)外網(wǎng)、官方微博、微信公眾號(hào)新聞運(yùn)營(yíng)管理；
4.對(duì)二級(jí)單位企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，組織、實(shí)施企業(yè)文化主題實(shí)踐活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)站設(shè)計(jì)與更新，為公司對(duì)外宣傳、科研、技改、國(guó)家立項(xiàng)匯報(bào)材料、參展提供相關(guān)素材；
6.貫徹落實(shí)集團(tuán)公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，研究分析意識(shí)形態(tài)工作，加強(qiáng)對(duì)所屬黨組織意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)，開(kāi)展意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)督查；
7.處置突發(fā)輿情事件，形成輿情報(bào)告；
8.組織公司民主黨派和無(wú)黨派人士開(kāi)展專題調(diào)查研究和學(xué)習(xí)交流等各項(xiàng)活動(dòng)；負(fù)責(zé)處理統(tǒng)戰(zhàn)工作日常事務(wù)和來(lái)訪接待工作。
（三）群團(tuán)工作室（信訪辦公室）業(yè)務(wù)崗
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)及室領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，組織召開(kāi)集團(tuán)公司團(tuán)員代表大會(huì)、團(tuán)委委員會(huì)議、直屬團(tuán)組織書(shū)記會(huì)議、直屬團(tuán)組織書(shū)記述職評(píng)議等；指導(dǎo)所屬團(tuán)組織日常工作，規(guī)范落實(shí)“三會(huì)兩制一課”，嚴(yán)肅團(tuán)的組織生活；
2.做好團(tuán)員日常管理；培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型；運(yùn)行和維護(hù)集團(tuán)公司團(tuán)委宣傳陣地；
3.了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想和需求；開(kāi)展符合青年特點(diǎn)的豐富多彩的文化、體育等各類活動(dòng)；指導(dǎo)共青團(tuán)工作陣地建設(shè)；
4.做好民主管理權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)組織、班組建設(shè)、女工、職工生活、工會(huì)組織自身建設(shè)、文化體育、宣傳教育、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、工會(huì)對(duì)外交流工作；
5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)督促二級(jí)單位做好信訪維穩(wěn)工作；制定信訪應(yīng)急預(yù)案，做好敏感時(shí)期信訪穩(wěn)控工作。
三、任職資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.具備較好的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)組織能力，知識(shí)面廣，具有較強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新思維，熟悉公文寫(xiě)作及方案策劃；
3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力；
4.愛(ài)崗敬業(yè)、積極肯干、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心；
5.具有能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
（二）任職資格
1.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；
2.具有3年及以上工作經(jīng)歷；
3.申報(bào)黨建工作室、宣傳思想文化室業(yè)務(wù)崗的，須為中共黨員；申報(bào)群團(tuán)工作室（信訪辦公室）業(yè)務(wù)崗位的，對(duì)于中共黨員優(yōu)先考慮；
4.年齡原則上應(yīng)在40周歲以下。
四、選聘程序及報(bào)名方式
（一）招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、確定人選、入職體檢等程序進(jìn)行。
（二）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。
（三）報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月20日17：00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
（四）應(yīng)聘者須詳細(xì)真實(shí)填寫(xiě)附件中的應(yīng)聘登記表，并附相關(guān)學(xué)歷學(xué)位及證明材料等，郵件請(qǐng)以“公開(kāi)招聘崗位-姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小勿超過(guò)10M，應(yīng)聘登記表和附件請(qǐng)發(fā)至郵箱：zhaopin@cfhi.com。并電話確認(rèn)報(bào)名成功。
（五）聯(lián)系人：李經(jīng)理，面試前請(qǐng)準(zhǔn)備述職PPT，內(nèi)容包括工作簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及崗位設(shè)想，時(shí)間限8分鐘。面試具體時(shí)間安排另行通知，咨詢電話：0452-6811067。
五、應(yīng)聘須知
（一）涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)；
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利；
（三）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格；
（四）應(yīng)聘人員和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；
（五）對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密；
（六）未盡事宜由中國(guó)一重人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
【責(zé)任編輯：張任田慧】