文章來源：中國航天科工集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2025-06-10
航天科工集團(tuán)科技保障中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱航天科保）是中國航天科工集團(tuán)有限公司高水平、專業(yè)化科技保障平臺(tái)，公司本部位于北京。航天科保緊密圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色現(xiàn)代服務(wù)體系，保障科研生產(chǎn)中心工作，為建設(shè)世界一流航天防務(wù)企業(yè)提供有力支撐。根據(jù)工作需要，決定對(duì)集采事業(yè)部部分崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）規(guī)劃設(shè)計(jì)崗1人
（二）招標(biāo)代理崗1人
（三）安全運(yùn)維崗1人
二、報(bào)名方式
本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。
（六）具有回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系等）且一方已在航天科保工作的，另一方不予應(yīng)聘。
（七）近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上，并滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。
四、主要崗位職責(zé)和任職條件
（一）規(guī)劃設(shè)計(jì)崗
主要崗位職責(zé)：依據(jù)集中采購平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略，開展產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)集中采購平臺(tái)現(xiàn)有產(chǎn)品線以及后續(xù)新產(chǎn)品線的市場(chǎng)和行業(yè)調(diào)研分析，開展需求分析，制定產(chǎn)品方案，開展產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)迭代，編寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，發(fā)布產(chǎn)品等相關(guān)工作。結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景、用戶需求，產(chǎn)出合理的業(yè)務(wù)流程并規(guī)范底層產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提升業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)效率與執(zhí)行效率。負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、運(yùn)營等崗位協(xié)同，進(jìn)行產(chǎn)品推廣和培訓(xùn)，重點(diǎn)項(xiàng)目支持與推廣。識(shí)別產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及開發(fā)實(shí)現(xiàn)過程中存在的潛在技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。
任職條件：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。具有3年以上需求分析、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。熟練使用Axure RP、Visio等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具。熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程，可獨(dú)立完成需求規(guī)則說明書編制、可視化交互原型設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)對(duì)接、產(chǎn)品上線跟蹤等工作。具備供應(yīng)鏈管理、央國企采購平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理或其他大型B2B平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)管理過程，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)AI等前沿技術(shù)有敏銳洞察力，能快速學(xué)習(xí)、掌握新技術(shù)并應(yīng)用產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)工作中者優(yōu)先。有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力和抗壓能力，能有效組織和推進(jìn)跨職能、跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目。
（二）招標(biāo)代理崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的開拓、客戶維護(hù)及客戶關(guān)系管理工作；負(fù)責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的解讀及研究工作，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性；組織協(xié)調(diào)各崗位分工，建立健全招標(biāo)代理工作制度，招標(biāo)文件范本；定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)反饋問題并尋求解決方案；負(fù)責(zé)編制招標(biāo)方案、招標(biāo)文件、澄清答疑，發(fā)布招標(biāo)公告等工作；負(fù)責(zé)發(fā)售招標(biāo)文件、發(fā)放施工圖紙，并做好記錄；負(fù)責(zé)與招標(biāo)人、投標(biāo)人、相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中遇到的問題；負(fù)責(zé)做好開標(biāo)過程的具體工作，包括開標(biāo)會(huì)場(chǎng)的主持、唱標(biāo)、評(píng)標(biāo)過程中的記錄及澄清問題記錄；負(fù)責(zé)中標(biāo)通知書的制作、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)做好招標(biāo)資料的收集、整理、歸檔工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備央企、國企或行業(yè)頭部招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)五年以上從業(yè)經(jīng)歷；獨(dú)立承接過不少于100個(gè)以上相關(guān)貨物、工程、服務(wù)招標(biāo)項(xiàng)目；具有獨(dú)立主持開標(biāo)評(píng)標(biāo)的能力；作為項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉國家招標(biāo)采購領(lǐng)域的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉設(shè)備類、服務(wù)類和工程類招標(biāo)采購流程，具備熟練組織招標(biāo)采購活動(dòng)的能力；熟悉合同管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)商管理相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)；具有良好的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、信息收集能力，成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。性格沉穩(wěn)細(xì)心、思路敏捷，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，工作領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（三）安全運(yùn)維崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施信息安全策略和政策，確保各項(xiàng)安全制度得到有效實(shí)施。定期進(jìn)行安全評(píng)估和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)和修復(fù)潛在的安全漏洞。快速響應(yīng)和處理安全事件，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。定期進(jìn)行信息安全審計(jì)和合規(guī)性檢查，確保公司系統(tǒng)、應(yīng)用和數(shù)據(jù)的安全性。跟蹤和應(yīng)對(duì)信息安全領(lǐng)域的法規(guī)變化，確保公司合規(guī)運(yùn)營。撰寫安全審計(jì)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等相關(guān)文檔，為管理層提供決策支持。負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)建設(shè)及全周期管控；負(fù)責(zé)建立健全網(wǎng)絡(luò)安全保障體系，并組織實(shí)施、監(jiān)測(cè)預(yù)警與應(yīng)急處理；負(fù)責(zé)建立信息化工作規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)估與價(jià)值挖掘，推動(dòng)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的治理與開發(fā)；負(fù)責(zé)制定公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：信息安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具備信息安全領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信息安全工作流程和工具。熟練使用多種信息安全工具，如漏洞掃描工具、滲透測(cè)試工具、安全監(jiān)控工具、加密與解密工具。熟悉常見的安全漏洞和攻擊手段，能夠制定并實(shí)施有效的安全防御措施。具備一定的編程能力，能夠編寫安全腳本和工具進(jìn)行自動(dòng)化安全檢測(cè)。具有高度責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的安全問題。熟悉國家信息安全相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求。有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、信息安全咨詢經(jīng)驗(yàn)、信息安全測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)者以及持有信息安全相關(guān)的認(rèn)證證書（如CISP、CISSP等）者優(yōu)先。
五、招聘程序
（一）招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、考試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再另行通知。
（二）對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照航天科保有關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系。
六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2025年6月15日。
（二）報(bào)名方法
所有應(yīng)聘人員填寫附件《應(yīng)聘人員登記表》（需含電子免冠照片），準(zhǔn)確填寫后（命名為“姓名+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+安全運(yùn)維崗”），以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htkb2022@163.com
（三）應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
【責(zé)任編輯：張任田慧】