一、公司簡介 中國水電建設(shè)集團(tuán)路橋工程有限公司（簡稱“中國水電路橋公司”）是中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司為了實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，整合全集團(tuán)非水利水電業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)資源，按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建運(yùn)營的新型公司制企業(yè)。
公司成立于2006年4月，注冊(cè)資本6億元人民幣，具有公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和隧道工程、橋梁工程施工專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)，獲得“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”管理體系認(rèn)證，AAA級(jí)信用企業(yè)。
公司主要從事公路、鐵路、市政、港口與航道、礦業(yè)和房建等工程的施工與基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資建設(shè)。在國內(nèi)外承建了一大批高等級(jí)主干線公路、大型特大型橋梁、隧道，以及地鐵、市政和鐵路等工程項(xiàng)目。公司廣泛涉足基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資領(lǐng)域，積極發(fā)展BT、BOT、BOO、BOOT項(xiàng)目，其中：以BOT投資模式承建福建省武夷山至邵武高速公路項(xiàng)目、四川邛崍至雅安高速公路項(xiàng)目，投資規(guī)模達(dá)60億元。
中國水電建設(shè)集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部（簡稱“基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部”）是歸口管理全集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施建筑業(yè)務(wù)的職能部門（與中國水電路橋公司合署辦公），負(fù)責(zé)管理全集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施建筑業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營銷，規(guī)范、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管控子企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建筑業(yè)務(wù)的市場(chǎng)運(yùn)營。
中國水電路橋公司（基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部）依托“大集團(tuán)、大土木、大市場(chǎng)”的資源優(yōu)勢(shì)，秉承“強(qiáng)總部、精專業(yè)、細(xì)項(xiàng)目”的管理思想，奉行“激情理性，精品立足市場(chǎng)；科學(xué)和諧，創(chuàng)新鑄就企業(yè)”的經(jīng)營理念，對(duì)外以全方位滿足業(yè)主需求為己任，對(duì)內(nèi)追求員工幸福感和成就感極大化，著力培育施工總承包管理能力、資本運(yùn)作能力和通過自主創(chuàng)新拓展的核心競(jìng)爭力，打造優(yōu)質(zhì)工程，提供一流服務(wù)！
二、招聘職位及職位信息 （一）公司人力資源部主任
1、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織建立、完善并落實(shí)人力資源管理體系，按照市場(chǎng)化、專業(yè)化的原則，建立人員聘用、合同管理、薪酬福利、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、崗位職責(zé)、人員調(diào)配、干部管理等人力管理制度體系。
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，進(jìn)行人力資源總體規(guī)劃，掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源的需求動(dòng)態(tài)，組織進(jìn)行合理配置。
（3）負(fù)責(zé)組織建立有效的人才引進(jìn)渠道，滿足公司為開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)各項(xiàng)專業(yè)人才的需要。
（4）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員成本的分析，建立、完善更符合公司實(shí)際的薪酬體系。建立、完善有效的激勵(lì)考核機(jī)制。
（5）負(fù)責(zé)組織建立公司培訓(xùn)管理體系，加強(qiáng)員工培訓(xùn)管理工作，組織員工職稱評(píng)定工作。
（6）負(fù)責(zé)安排公司人員管理、薪酬、考核、培訓(xùn)等日常工作，并建立和完善相關(guān)工作流程。
（7）負(fù)責(zé)公司中層以上管理人員的選拔、考核等具體工作，以及培養(yǎng)、管理等工作。
（8）負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬單位人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的總體管理工作，為下屬單位人力資源管理工作提供相應(yīng)的指導(dǎo)，了解并掌握下屬單位人力資源管理工作情況。
2、任職資格
（1）人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
（2）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
（3）熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)政策、法律、法規(guī)，掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。
（4）具有3年以上大型國有企業(yè)集團(tuán)公司或集團(tuán)下屬二級(jí)單位，或大型外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）6年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上正處級(jí)以上行政級(jí)別崗位工作經(jīng)歷。
（6）具有良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力，處事靈活、較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
（7）干練、謙虛、具有親和力，具有較強(qiáng)責(zé)任心，處事公平、公正、客觀，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（8）年齡在30歲—46歲之間。
（二）公司投資部主任
1、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和分析。
（2）負(fù)責(zé)組織目標(biāo)領(lǐng)域的投資策劃和項(xiàng)目評(píng)估工作以及項(xiàng)目的投標(biāo)工作。
（3）負(fù)責(zé)組織中標(biāo)項(xiàng)目的合同談判、簽約和交底工作。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助投資項(xiàng)目和項(xiàng)目公司的組建和后續(xù)管理工作。
2、任職資格
（1）經(jīng)濟(jì)、金融、土木工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
（2）具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)工程專業(yè)技術(shù)職稱，或具有國家認(rèn)可的相關(guān)職業(yè)資格。
（3）了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，掌握投資管理業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。
（4）具有大型國有企業(yè)集團(tuán)公司或集團(tuán)下屬二級(jí)單位投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，或大型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）8年以上投資或相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上處級(jí)以上行政級(jí)別或相當(dāng)崗位工作經(jīng)歷，并有成功運(yùn)作大型投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
（6）具有良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、談判和應(yīng)變能力。
（7）年齡在32歲—50歲之間。
三、報(bào)名及聯(lián)系方式 1、報(bào)名時(shí)間
9月21日—10月16日
2、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 孫吉海
電話：010-58382374
傳真：010-58960009
E-mail：
lqzhaopin2008@sina.com
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