北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司是國(guó)有獨(dú)資特大型城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)，擁有一萬(wàn)四千余名員工。自1969年開通運(yùn)營(yíng)中國(guó)第一條地鐵線路北京地鐵1號(hào)線以來(lái)，積累了39年的客運(yùn)組織和安全運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。目前負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)北京地鐵1號(hào)線、2號(hào)線、13號(hào)線、八通線、5號(hào)線、10號(hào)線、奧運(yùn)支線、機(jī)場(chǎng)線，運(yùn)營(yíng)里程200公里。按照優(yōu)先發(fā)展軌道交通的建設(shè)規(guī)劃，2015年北京市軌道交通運(yùn)營(yíng)里程將達(dá)到561公里，承擔(dān)的客運(yùn)量占北京市公交運(yùn)輸總量的50%以上。北京地鐵公司迎來(lái)了跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。人力資源是北京地鐵公司持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展的第一資源，公司真誠(chéng)的邀請(qǐng)有才能、有責(zé)任感、追求上進(jìn)的社會(huì)各界優(yōu)秀人才加盟，公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇、穩(wěn)定的工作環(huán)境、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘職位
北京地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司辦公室調(diào)研崗： 1人
北京地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司辦公室秘書崗： 1人
二、招聘形式
社會(huì)公開招聘
三、基本條件（詳見(jiàn)職位說(shuō)明書）
1.具有較高的政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，為人正派、行事公正。中共黨員優(yōu)先。
2.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能承受較大的工作壓力并能夠貫徹始終。
3.具有較強(qiáng)的調(diào)研能力、公文寫作能力、分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Access等辦公軟件；有較好的外語(yǔ)水平。
5.普通高等教育行政管理、中文、法律或相關(guān)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。
6.了解辦公室工作，有在大型企業(yè)信息工作、文檔管理、策劃、高級(jí)文秘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.年齡35歲以下，北京市戶口，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
四、招聘流程
?。?）報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，下載并填寫報(bào)名表格，于2008年6月2日前將《報(bào)名表》發(fā)至
bjdtzhaopin@163.com
?。?）筆試。2008年6月8日對(duì)報(bào)名資格審查合格人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試。
（3）專業(yè)面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：擬定于2008年6月14日對(duì)每個(gè)崗位筆試前8名應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)面試和綜合素質(zhì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
?。?）背景調(diào)查。對(duì)每個(gè)崗位綜合成績(jī)第一名的學(xué)歷、身份證件、工作經(jīng)歷的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。
（5）錄用。每個(gè)崗位綜合成績(jī)第一名確定為錄用人選。若第一名人選不符合要求，遞補(bǔ)第二名人選，如仍不能列為擬任人選，該職位空缺。
咨詢電話：62293912 田先生
北京地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司人力資源部
二OO八年五月二十日
附件：公開招聘報(bào)名表.doc
一、辦公室調(diào)研崗職位說(shuō)明書：
協(xié)助信息科長(zhǎng)工作。按照上級(jí)機(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展，就安全、服務(wù)、效益、管理、改革等各項(xiàng)工作中存在的難點(diǎn)和問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)。
1．信息分析 對(duì)一個(gè)階段信息報(bào)送內(nèi)容進(jìn)行分析研究，尋找共性和特性，得出相應(yīng)結(jié)論，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2．信息調(diào)研 挖掘深層次信息，研究事務(wù)的本質(zhì)和規(guī)律，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
3．制訂計(jì)劃 制訂年度和近期調(diào)研計(jì)劃，開展調(diào)研工作。
4．專題調(diào)研 按照上級(jí)機(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展，就安全、服務(wù)、效益、管理、改革等各項(xiàng)工作中存在的難點(diǎn)和問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，擬寫調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
5．調(diào)研服務(wù) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂調(diào)研課題，安排調(diào)研計(jì)劃，組織有關(guān)部室和單位承辦調(diào)研工作。
6．業(yè)務(wù)指導(dǎo) 為提高公司全系統(tǒng)調(diào)研信息質(zhì)量，定期對(duì)信息員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)公司機(jī)關(guān)行政各部室、各單位信息調(diào)研工作進(jìn)行指導(dǎo)。
7. 綜合材料 負(fù)責(zé)有關(guān)綜合性報(bào)告、材料的編寫。
8．其它工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
二、辦公室秘書崗職位說(shuō)明書
協(xié)助文秘科長(zhǎng)做好辦公室的文秘工作。
1．秘書工作 負(fù)責(zé)協(xié)助起草公司全年和半年行政工作總結(jié)和安排，及領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性材料。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)起草相關(guān)材料。同時(shí)負(fù)責(zé)起草辦公室的行政公文。
2．公文審核 負(fù)責(zé)公司行政公文的審核工作，指導(dǎo)機(jī)關(guān)行政部室正確行文。
3．其它工作 完成文秘科其它任務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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