文章來源：山東國資委 發(fā)布時(shí)間：2006-05-30
山東國資委組織4戶省管企業(yè)公開招聘高級經(jīng)營管理人員
5月29日，山東省國資委發(fā)布招聘公告，組織4戶省管企業(yè)面向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員。此次招聘的職位，分別是山東工程機(jī)械集團(tuán)、肥城礦業(yè)集團(tuán)、龍口礦業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理各1名，省汽車工業(yè)集團(tuán)副總裁兼總工程師1名。這四家企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模比較大、經(jīng)營狀況良好，截止2005年底，資產(chǎn)總額達(dá)到171.3億元，營業(yè)收入110.6億元。
應(yīng)聘人員報(bào)名條件除具備履行職責(zé)所需的政治素質(zhì)、理論水平、管理能力外，一般應(yīng)具有擔(dān)任大型企業(yè)中層正職以上管理職務(wù)或擔(dān)任中層副職3年以上的任職經(jīng)歷，擔(dān)任中型企業(yè)高級管理職務(wù)3年以上的任職經(jīng)歷；或在高等院校和科研單位擔(dān)任處級以上職務(wù)，有企業(yè)工作經(jīng)歷。
這次招聘將打破身份、所有制界限，凡符合招聘基本條件和職位要求的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。招聘采取考試與考察相結(jié)合、定性和定量評價(jià)相結(jié)合的方式，尤其重視企業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績。除確定聘用人員外，省國資委將篩選一部分比較優(yōu)秀的納入高級經(jīng)營管理人才庫，今后根據(jù)工作需要隨時(shí)考察使用或向省管企業(yè)推薦。
這次招聘是建立省管國企新的選人用人機(jī)制的積極探索和嘗試，通過組織公開招聘，引導(dǎo)省管企業(yè)深化內(nèi)部人事制度改革，加大市場化人才選聘的力度盡快在省管企業(yè)全面建立起市場化的人才選用機(jī)制。在招聘過程中，將突出招聘企業(yè)的主體地位，重要環(huán)節(jié)請招聘企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人參與。
附：
山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
招 聘 公 告
經(jīng)省國資委黨委研究決定，組織4戶省管企業(yè)面向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
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省內(nèi)大中型企業(yè)（包括中央駐魯企業(yè)）、高等院校、科研單位中符合基本條件和職位要求的人員均可報(bào)名。
（二）報(bào)名基本條件
1.政治素質(zhì)好，具有履行職責(zé)所必備的政策理論水平，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備所應(yīng)聘職位要求的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力，業(yè)績突出。
3.一般應(yīng)具有擔(dān)任大型企業(yè)中層正職以上管理職務(wù)或擔(dān)任中層副職3年以上的任職經(jīng)歷，擔(dān)任中型企業(yè)高級管理職務(wù)3年以上的任職經(jīng)歷；或在高等院校和科研單位擔(dān)任處級以上職務(wù)，有企業(yè)工作經(jīng)歷。
任職時(shí)間截至2006年5月。
4.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康。
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1.龍口礦業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名：具有采礦及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；熟悉有關(guān)礦業(yè)資源開發(fā)及礦業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的政策法規(guī)；從事礦業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)管理等相關(guān)工作10年以上，具有獨(dú)立組織實(shí)施礦業(yè)資源類項(xiàng)目和經(jīng)營管理礦業(yè)資源類生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)；年齡一般在50周歲以下（1956年6月30日以后出生）。
2.肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名：具有基建及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有主持或參與煤炭企業(yè)基本建設(shè)的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)；年齡一般在45周歲以下（1961年6月30日以后出生）。
3.山東工程機(jī)械集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名：具有機(jī)械制造或市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；熟悉和了解國內(nèi)外工程機(jī)械行業(yè)的市場現(xiàn)狀、競爭態(tài)勢和發(fā)展趨勢；具有機(jī)械行業(yè)或其中某一類產(chǎn)品營銷策劃、開發(fā)和管理等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及比較突出的業(yè)績，有較強(qiáng)的市場開拓和項(xiàng)目管理能力；年齡一般在45周歲以下（1961年6月30日以后出生）。
4.山東省汽車工業(yè)集團(tuán)有限公司副總裁兼總工程師1名：具有機(jī)械、汽車及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有參與重大汽車生產(chǎn)項(xiàng)目的組織與技術(shù)管理的經(jīng)歷和比較豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)和科研能力；從事汽車設(shè)計(jì)、研發(fā)、技術(shù)管理等工作10年以上；年齡一般在50周歲以下（1956年6月30日以后出生）。
二、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試（包括筆試和面試）、組織考察、確定聘用的程序進(jìn)行。
2.按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行任職試用期制。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名時(shí)間：5月29日至6月10日，每天上午8∶30—11∶30，下午1∶30—5∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：東郊飯店七樓700房間（濟(jì)南市解放路37號），聯(lián)系電話：0531—85103758、85103086。
3.有關(guān)要求
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下資料：（1）報(bào)名表。駐濟(jì)人員可在報(bào)名現(xiàn)場索取，駐濟(jì)以外人員可到當(dāng)?shù)貒匈Y產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，也可登陸省國資委高級經(jīng)營管理人才網(wǎng)站（http://www.sdgzrc.gov.cn）下載。（2）本人身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證、任職文件原件及復(fù)印件1份。（3）工作經(jīng)歷、主要業(yè)績及相關(guān)證明材料。（4）近期同底版的2寸免冠彩色照片2張。
應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名表，并保證所提供資料的真實(shí)性。在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘人員保密。
山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2006年5月29日