文章來(lái)源：招商局集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2017-04-01
工作單位 |
招商局集團(tuán)有限公司 |
發(fā)布日期 |
2017年3月31日 |
崗 位 |
人力資源管理崗 |
數(shù) 量 |
1 |
部 門 |
人力資源部 |
工作地點(diǎn) |
香港 |
崗位職責(zé) |
1. 參與集團(tuán)薪酬福利體系建設(shè)及規(guī)章制度的制定工作，并監(jiān)督各計(jì)劃、方案及 制度安排的有序?qū)嵤?/span> 2. 負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化集團(tuán)高級(jí)管理人員及總部員工的薪酬管理機(jī)制，并落實(shí)該類 人員的年收入動(dòng)態(tài)管理工作； 3. 負(fù)責(zé)建立集團(tuán)工資總額和人工成本管控體系，確定集團(tuán)內(nèi)部收入分配機(jī)制， 管理直屬單位工資總額，監(jiān)控直屬單位人工成本效率； 4. 參與健全完善集團(tuán)中長(zhǎng)期激勵(lì)體系，審核下屬公司中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃；參與集 團(tuán)企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充保障計(jì)劃的方案制定及日常管理事務(wù)； 5. 根據(jù)部門工作需要，參與人力資源管理其他專業(yè)模塊相關(guān)工作； 6. 完成部門交辦的其他工作。 |
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任職資格 |
1. 全日制本科或以上學(xué)歷； 2. 五年以上大型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬管理、具有中央企 業(yè)集團(tuán)總部薪酬管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 政治素質(zhì)好，組織意識(shí)和原則性強(qiáng)，公道正派； 4. 待人誠(chéng)懇熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，踏實(shí)進(jìn)取， 有創(chuàng)新精神，工作效率高； 5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的邏輯思維能力和綜合分析能力;視野開(kāi)闊， 文字功底扎實(shí)。 |
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應(yīng)聘方式 |
有意向者，請(qǐng)于2017年4月17日前將職位申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）發(fā)送至：hrd_hr@cmhk.com 及報(bào)名登記表和郵件名請(qǐng)用“姓名+部門+崗位”命名； |
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附件：職位申請(qǐng)表