文章來源：中國大唐集團有限公司 發布時間：2021-07-22
大唐寧夏公司開展黨史學習教育以來，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，秉承“實辦事、辦實事、事辦實”原則，堅持問題導向，聚焦職工“急難愁盼”問題，積極為廣大職工辦實事、解難題， 推動“我為群眾辦實事”走深走實。
“面對面”傾聽。該公司加大“解決職工實際困難和問題”專項調研力度，通過座談交流、一對一談心談話、問卷調查、職工思想動態分析等方式，傾聽一線職工意見，了解職工訴求，進一步掌握了解職工群眾辦事的“焦點”、服務不滿意的“堵點”、工作改進的“難點”，對能夠當場解決的問題及時解決，對職工提出的共性問題，建立整改問題清單，將涉及職工健康、技能提升、文體活動、生活辦公條件改善等方方面面的問題分解到職能部門，由職能部門梳理制定解決措施，明確責任人和計劃完成時間，工會組織定期督辦，推進問題按整改期限及時落實。每季度召開全委會、生活后勤管理委員會，每月開展“工會主席接待日”，開拓各種渠道，暢通職工傾訴心聲、反映困難和問題的渠道，以“實辦事”的姿態，贏得了廣大職工的信任和好評。
“心連心”關愛。開展職工體檢、職工體質監測，積極組織職工第一時間完成新冠疫苗接種，舉辦消防知識培訓、職工心理疏導講座，為場站、職工服務中心購置體重秤、血壓計、體溫計和急救藥品，多種形式關心關愛職工身心健康。開展風電運維競賽賽前培訓、設備技術及檢修作業指導書和“提質增效”風電場職工專項勞動競賽，深化職工技術創新工作室創建，制定職工職業發展多通道管理辦法，為職工搭臺子、扶梯子、鋪路子，促進職工成長成才。深入推進“會、站、家”一體化建設，提升職工服務中心（服務站）、大唐公民檔案的規范化管理水平，拓寬職工服務中心服務效能，開展“好書漂流”讀書活動、棋牌賽等文體活動。加大各場站資金扶持，鼓勵場站提高自運轉能力，開展籃球賽、臺球賽等十余項文體活動，極大地豐富了場站職工的業余文化生活。開展防暑降溫“夏送清涼”活動，走訪慰問困難職工、勞動模范、扶貧干部和生產一線職工，確保會員享受應享有的福利。該公司認真研究職工關心的養老保險、企業年金、補充醫療保險等問題，補齊短板，切實滿足職工的迫切需求。
“點對點”督辦。該公司從細微處入手，從小事上做起，根據職工需求，將解決紅寺堡場站住宿緊張、暢通職工晉升通道等9項職工普遍關注的問題作為2021年重點為職工解決的“九件實事”，列入推進計劃，將乒乓球室鋪設地膠、改造瑜伽室等4項問題列入“六最”項目建設計劃，責任到人，定期召開推進會聽取職能部門匯報項目推進情況，商討解決困難和問題的辦法，月月梳理，月月匯報，月月督辦，扎實推進。開展職工代表巡視，定期檢查問題整改落實進度、完成情況和職工滿意度，“點對點”解決職工生活中的難題及熱切期盼的問題。目前，該公司為紅寺堡、太陽山等五個場站配備書柜10組、“漂流書”1000余冊，為同心場站配送音響設備，為靈武場站配送臺球桌，為青銅峽場站建設籃球場并配備籃球架，統一為各場站增配籃球、象棋等體育用品。目前，“九件實事”已完成8件，4項“六最”項目已完成3項，“解決職工實際困難和問題”專項調研共征集職工困難和問題30項，整改完成30項，整改完成率100%。
一切為民者，則民向往之。2021年，大唐寧夏公司將繼續把“我為群眾辦實事”貫徹始終，把竭誠服務職工作為工作的出發點和落腳點，堅持職工需求導向，拓寬服務渠道，創新服務方式，推動解決職工最關心最直接最現實的利益問題，用心用情為職工辦實事、解難題，持續推進幸福大唐建設，不斷增強職工獲得感、幸福感和安全感，為推動上半年超額完成“雙過半”，實現十四五良好開局奠定了基礎。
【責任編輯：家正】
