文章來源：中國中煤能源集團有限公司 發布時間：2025-06-04
深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中國中煤黨委精心研究謀劃、迅速啟動部署、注重統籌兼顧，推動所屬各級黨組織聚焦主題、把握關鍵、一體推進，力求學有質量、查有力度、改有成效，實現學習教育和企業黨建、生產經營、轉型發展等各項工作協同共進。
深學細悟，夯實思想根基
緊扣學習教育目標要求，中國中煤黨委堅持以上率下，示范帶動，通過“第一議題”及時學、讀書班研討學等多元方式，深刻領悟中央八項規定及其實施細則精神的核心要義，圍繞“持續深化整治形式主義、官僚主義，推動各項工作取得實效”“學習借鑒貫徹中央八項規定精神的成效經驗，扎實推進問題整改”開展深入研討交流，在常學常新、深學細悟中筑牢思想防線。所屬各級黨組織推動營造領導干部帶頭學、黨員干部潛心學的良好氛圍，真正做到學有質量、學有收獲。
新集公司黨委以“學”為核心，構建“領導班子集中學、基層支部日常學、組織培訓強化學、專題黨課引導學”的“四學共進”機制，實現一線黨員學習教育全覆蓋，學習的春風吹遍每個角落。上海能源公司黨委堅持因材施教，針對黨員領導干部、普通黨員、一線職工以及新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位干部等不同群體，強化重點學習內容，實施精準化學習指導，做到有的放矢。建設集團黨委借助“年度加強學習季”線上答題平臺，拓寬黨員干部學習渠道；針對建設項目點多面廣戰線長的難題，通過聯合共建黨支部開展學習教育，有效解決黨員流動覆蓋難、區域分散集中難的“兩難”問題，為學習教育的全面開展掃除障礙。西南分公司黨委組織年輕干部赴廉政教育基地開展“沉浸式”警示教育，通過VR感受庭審現場、閱讀懺悔書等方式，引導年輕干部建立違紀違規違法成本核算思維。山西公司黨委組織“煤小安”宣講團深入基層一線開展學習教育主題宣講……
中國中煤各級黨組織積極拓展學習形式，不斷推動學習教育往深里走、往實里走。
刀刃向內，深入查擺問題
查擺問題的力度，決定學習教育的成色。中國中煤黨委綜合運用專題調研、問卷征詢、意見征集、自我檢視等方式，從多維度、多渠道立體式查擺中央八項規定精神落實中的突出問題，對照2個問題清單和基層“四風”10種隱形變異表現深入分析研判，以整治各級總部“庸懶散浮拖”和不擔當不作為問題為切入點，開展作風提升專項行動，以超強“穿透力”深挖病灶。
華昱公司黨委秉持“開門搞教育”理念，上線“碼上監督”平臺，靶向聚焦黨員干部“庸懶散浮拖”及不擔當不作為問題，開啟“當日受理、三日反饋”高效模式，快速響應職工訴求。北煤機公司黨委將改進作風、服務群眾融入學習教育全過程，全面推行“一線工作法”，所屬管理部室115名副主管及以上人員與生產單位黨小組、關鍵班組建立“一對一”幫扶包保，精準定位職工關切難題，全力推動干部作風提檔升級。西北公司黨委構建“黨委統籌、部門落實、基層響應”三級聯動機制，圍繞調研優化、會議精簡等關鍵領域開展作風體檢。
中國中煤各級黨組織以刀刃向內的果敢魄力，開啟問題查擺“深度模式”，以“精準掃描儀”穿透表象、深挖弱項、直抵根源，將問題查準、查深、查透。
問題導向，力求改有成效
學習教育的成效，最終要體現在問題的解決上。中國中煤黨委將問題突出、職工群眾反映強烈的問題作為集中整治項目，建立《集中整治臺賬》，強化統籌調度，以實地走訪、個別訪談、專項督導等舉措，對整改情況開展全過程動態跟蹤，以“零容忍”態度向“表面整改”“紙上整改”亮劍，推動問題整改落地有聲、務求實效。
陜西公司黨委錨定發展坐標，將學習教育、巡視整改、作風建設專項整治與改革發展重點任務深度融合，通過問卷調研廣納民意，精準形成領導班子與機關部門兩級問題清單，建立“臺賬管理、銷號整改”機制，實施“周調度、月通報”動態管控，切實將學習教育成果轉化為凝聚發展合力、提升治理效能的生動實踐。西安設計公司黨委以調查研究破題開路，開展“深調研·促創新”專項行動，全面摸排所屬11個單位創新資源稟賦，系統梳理創新生態現狀和存在的困難，對接科技創新需求精準施策，推動形成“全員創新、全域創新”的良好工作格局。開發公司黨委聚焦“采購業務全面線上化、加快推動電商直營業務、加強供應商準入標準和專家管理水平、提高招標采購質效、加強黨風廉政建設和作風建設”等五大攻堅方向，召開3場深化改革座談會，集眾智、匯眾力，加速推動供應鏈平臺向智慧化深度升級。
【責任編輯：張任田慧】